话说年度总结会，本该是喜气洋洋的气氛。2020疫情波及国内外，虽未完成年度计划，却努力实现了逆袭增长，实属不易！
然一贯良善的boss不知哪根筋不对，丝毫没有肯定大家努力的意思，也没有展望未来的表示，一棍子直戳任务不达标，直言中国作为全球疫情控制最好的主战场，业绩理应更上层楼。
boss仿佛被魔鬼附体一般，疯癫乱语，胡说八道。从年头忙到年尾的内外贸兄弟姐妹们，丧气的全程不语。
会议沉闷至极，boss觉得极为尴尬。眼巴巴望向我这个傻大姐，试图缓和沉重，又言允许大家畅所欲言。傻大姐本就是火药桶，一捅就炸，提醒老板：心情沮丧，不易表述，会后私下聊。
boss丝毫没有意会我的不爽，大放阙词，会上什么都可以说。
索性谈两点：第一销售额未达标，但利润率提高，总体销售额较之去年增长，盈收上浮是既定的，不能因为不达标，硬性和绩效挂钩；第二薪酬待遇没什么诱惑力，领导们坚信同志们干的不好，谁又非要跟着一个东家死磕到底，换换窝也是可以的！
boss问道还有没有要补充的，答：有，不说了，再说更扎心！
会议就这样不欢而散，没有鼓励，只有批斗；没有认可，只有指责。接下来，就是被boss当做煽动性代表，轮番的安抚谈话洗脑。熟谙的套路早已失效，也不换个新招，实在无趣，怨气难消。
隔日继续参加生产运营会，讨论完正常的业务对接后，各领导获悉boss昨日的会议精神，顺藤找茬挑衅。
各副总作为保障部门，指摘并干涉销售部门的战略导向，降低出厂配置标准，国内外双标政策。因角斗，竟然拿产品质量儿戏，如此无底线无原则，实在是不可忍！
拍案而起，怒指各部门吃相难看，销售部门是冲在一线的浴血战士。作为后勤保障，弹药补给尚且自顾不暇又漏洞百出，竟有闲心质疑战士们拿枪的姿势是否标准，要你丫管？只要枪法好，游击战也能获胜，小平同志的“逮到老鼠都是好猫”有理有据！
若没有前线的攻城建业，哪还需要听你们聒噪的会议桌上指手画脚，早都让你丫卷铺盖滚蛋歇菜！
怒发冲冠的后续是，销售的兄弟姐妹们纷纷噤声休整，自行消化这憋屈的情绪！我也不例外！
各种人心浮动的情绪都在悄然酝酿中，boss眼见窥探底线招数落败，才意识到这群不用扬鞭自奋蹄、一人多用的小同志们，是真的伤心了！
本该是庆功宴试喝800ml的牛栏山 ，boss自行请罪换成了傻贵傻贵的五粮液，自罚三杯，餐标翻倍，工资奖金兑现。boss自觉做餐前深刻检讨，算是皆大欢喜的致歉宴。
出力不讨好的老板，一到真金白银就犯“肉疼病”，也是没谁了，终究算是一波三折的画个句号。
辛苦一年，领导们吃香喝辣挣大钱，吾等兄弟姐妹勉强落个肚子圆。
boss殷勤追问：喝好了没？答：钱到位，白开水也能喝好！同志们暗竖大拇哥，众领导呵呵呵呵。
商人，义和利很好排序，天使魔鬼秒切换，不难释怀，人物角色定位本是如此！
一句话私信赠言老板：实干家总能在冲突中找到恰如其分的平衡，源于他们对工作和人民币同等忠诚！
领任务，一人两壶
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