今年四月,我和几个热爱读书的同事自办了一个读书会,准备一起利用午餐的时间,用半年的时间共读一本书。
我们先做计划,建议每两周聚一次,每次不同的人来领读,也约定好了每次要读的章节。
到了第一次的午餐读书时间,我们终于坐在了一起,开始读书。然而,大家对领读的方式产生了分歧。有人希望听别人念书,有人希望大家聚一起只是讨论这个章节的理解和领悟,有人希望听别人解释重点内容。经过讨论,大家决定每个领读者用自己的方式带领大家读书。
第二次读书会的时候,有了一些延误,因为有同事要出差,或者有会议延迟导致不能按时进入读书会。于是,为了商量出一个统一的时间,时间就拖延了。
渐渐地,我们找到了一些章法,越来越顺了。
第六次的时候,领读者是一个喜欢游戏的人。她自己制作了很多有趣的卡片,她通过让我们把卡片排序或者选择卡片的方式,对书中的定义和概念做了解读,让我们有了更深的理解和记忆。
然而,到了第八次,发生了一个小插曲。负责领读的那个同事没有按照计划读书,所以无法领读,她想要退出,可是谁来接手呢?经过询问,有个同事终于答应可以补位。
补位的同事非常认真读书,也很仔细,于是她的那部分章节,我们用了两次才读完,因为大家的讨论和分享越来越多了,一次午餐的时间明显不够。
渐渐地,我们走过了半年的时间,到了书的尾声,我来负责。
今天,我们又在午餐时间聚到了一起,大家发现这本书越来越好看了。我们采取了边讨论边阅读的方式,大家还认真地在书上写写画画,做着笔记。每个人轮流分享着自己的见解和感悟。我估计这次的收尾又得分为两次了。
自办读书会,是一个尝试和体验的过程,同事在一起,可以有很多的相处方式,而读书会的形式,不仅使大家增长了学识,也借此更加了解彼此,帮助彼此,关系也就更亲近了。
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