裁员潮下，未来三年，什么样的工作更抗风险？
抗风险的最大特质是：pai型人才（四声，圆周pai的pai），有直立的深耕细作，又有转折向外的捷径。
如何提高个人的抗风险能力？➡️3力
1、交付力
把知识变成作品来交付；把信息做成产品来交付。
2、创造力
要不断学习，不断创造&创新，创造力才是真正的护城河。
3、选择力
选择是第一步，结果才是构建和奋斗出来的。
现实中，往往丧失危机感的人，基本就开始走下坡路了。向上还是向下走，在于自己的觉察。
恐惧驱使or希望驱使？
裁员潮下，未来三年，什么样的工作更抗风险？
抗风险的最大特质是：pai型人才（四声，圆周pai的pai），有直立的深耕细作，又有转折向外的捷径。
如何提高个人的抗风险能力？➡️3力
1、交付力
把知识变成作品来交付；把信息做成产品来交付。
2、创造力
要不断学习，不断创造&创新，创造力才是真正的护城河。
3、选择力
选择是第一步，结果才是构建和奋斗出来的。
现实中，往往丧失危机感的人，基本就开始走下坡路了。向上还是向下走，在于自己的觉察。
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