文学女青年一直想开博写点啥,思绪是相当多,无意间写下了这个题目,也好,反正已经决定未来10年聚焦在这个领域了。
十多年前第一次看这本《leadership challenge》,那时的我正经历从manage individual到manage managers的转型,那是一段相当痛苦的蜕变。在相当长的一段时间里,床头放着几张A4纸和笔,上面写的不是产品和solution, 而是全国team structure.
Leadership is about being followed那段时间,每次有好战友好朋友离职,我都会难过好一阵。当时的我年轻气盛,自负于自己的新产品灵感和市场嗅觉,在人的问题上历经几次大挫后,慢慢开始静心学习与反思。遇上这本书是缘分,看到这段话亦是缘分,自此开启了一段漫长的领导力学习、实践、自省之旅。
最近,和业内的几个大拿重新探讨了领导力的定义: 领导力是激励他人不断超越,去实现远大目标的能力; 是领导者和追随者之间的人际关系。没有追随者,既没有领导者。因此,追随者成就了领导者。
大道至简。
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