在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好团队协作，
就要求我们既能够发挥自己的性格优势。
又能帮助对方利用好自己的性格特征。
如果在团队协作的过程中，
外向型（E）的人合作对象是内向型的人时。
首先，
我们会感觉有些别扭，
因为我们大家的性格特征是相反的，
所以很多行为表现都很对立，
这是正常现象，
是我们需要去克服和理解的。
其次，
内向型的人比较沉默，
所以双方在一起工作时，
他们很少主动发言，
我们可以鼓励他们多多说出自己的想法，
多多提出自己对于工作与合作的要求。
同时，
也要提醒自己，
少说一点多听一下对方的讲话。
最后，
和内向型的人在一起工作时，
要给他们私人的时间和空间来进行思考，
他们的想法往往是经过深思熟虑的，
是比较靠谱的。
我们要注意，
他们的沉默并不代表同意我们的意见。
总之，
外向型（E）如何与内向型的人一起合作解决问题？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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本文标题：探索MBTI-152：外向型（E）如何与内向型的人一起团队协作
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