再过两天，就要重新签署劳务合同了，马上将面临新的开始，在这个时点，陷入了纠结中，如何在公司更好地生存，这是一个问题。工作，不只是工作。接下来的三年，要如何开展工作？
沉默？安静？专业技能？副业？工会？结盟？靠谱？领导？英语？展业？CFA？记录？如何开始？走哪条路？
高中时的信念，读万卷书，行万里路， 阅人无数。
工作三年后的信念，美，健康，关注自身，专注做一件事情。
总原则： 我热爱我的工作，我热爱我工作的环境，我想要在这份工作中获得更多的成长和成就感。同时，我需要在核心岗位上积累足够强的专业能力，随时准备应对工作的调整和变更。
一、新的职场身份需要转换的思维和工作方式
新的工作包括：项目类和综合类。项目类工作包括项目的前端开发、适保性判断、承保报告撰写和跟进出单、保后事项的维护等。综合类包括各种接待、撰写汇报材料、临时安排的工作等。
（一）从一个人的单打独斗转变为团队的整体作战
更多的承担，更多的分享，少夸夸其谈，团队内取长补短，发挥民主，集中讨论，分享学习。先用三个月时间了解每个人特性，并了解其最看重的东西。
（二）从专研细节到把握整体
过去的工作需要沉溺到项目中去挖掘细节的东西，太沉迷于细节往往会忽视重要的东西，未来需要更多从流程和整体上把握。
（三）从个案分析到标准化管理
过去是按照项目针对个案进行分析，未来需要将重复性的东西进行标准化操作。
（四）从做事到做人
过去更多考虑的是如何把事做好，未来需要考虑如何利用和调配好身边的各种资源。
二、新的职场身份下需要达成的能力目标
提高管理能力和统筹规划的能力，充分挖掘和利用身边人的优势和长处，让小组内小伙伴得到更多锻炼和成长。
三、新的职场身份下如何平衡管理技能和专业技能
（一）对管理岗位的认识
1.管理能力是虚职，凝聚和团队大家一起把事做好，并且都能得到提升才是关键。
2.所谓的管理岗位，对于未来出去找工作并不会增添多少分量。
3.专业能力是基础，是扎根到个人的，具备独当一面的专业能力在公司能够取得更好的发展，未来跳槽也有更大的砝码。
4.对自己的管理职能要有清晰的定位，更多是小组内某方面的“师傅”，以及参加各种会议的代表。
（二）专业能力提升之路
1.继续进一步夯实财务专业知识，2020年开始CFA考试；
2.现阶段最主要的任务是提升英语能力，尤其是与工作相关的英语能力的提高，整理自己的会谈模板。
3.每天学习英语，在2020年6月通过中级BEC考试。
4.进一步提升分析判断和沟通谈判能力。
四、新的职场身份下如何平衡工作和生活
1.做好时间是管理，做好团队内分工，明确工作目标，在规定时间完成工作内容，争取不加班。
2.坚持每天锻炼，每周尽量参与公司的集体健身活动，多团结和凝聚公司的同事。
3.2020年1月开始，将备孕作为当下最主要的任务。
2019年11月28日 晚21:27
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