职场中我们都很羡慕那些有口才的人，特别是职场中做销售的一些顶尖人才，他们说起话来那是头头是道，有条不紊，非常令我们钦佩。在我们钦佩的同时我们该怎么样去做才能让我们的口才也能提高？这是一个深刻的职场问题。
口若悬河，滔滔不绝并不代表着你口才就很好，那只能说是你很能说，很能说，非常能说。口才的定义就是：把你的知识，你的联想力，思考能力非常迅速地整合起来，使得你说的话有序，有理，有内容，还有声情并茂。说白了就是以一种声，形，情的立体方式来展现。
我们经常会遇到这样的人，特别是我们的领导。说起话来犹如长江大河一样滚滚而流，滔滔不绝。但是这就说明他有口才了吗？不能吧。说话是我们的本能，而说好话却是我们的能力。也就是说口才它是一种能力。口才它就是用一种通俗的口头语言能准确，恰当，生动地表达思想感情的能力，因此，能说话和会说话是不一样的。能说话不代表口才好，想要有好口才，有几点；
之前教育界，考研界出来了这么一个人，他姓张，人称张老师，他的课程我在网上听过，他就是一个很有口才的人，为什么？因为他说话就具备了以下几点；
一、言之有物，也就是说话得有内容
这是看一个人说话是不是有口才的第一个标准。有些人说话前言不搭后语。空话套话一大堆，简直就是废话连篇。这种人说话能给我们带来什么？没知识，没思想。让人听得如坠云雾。
张神嘴，我姑且这么称呼他。那么多人喜欢他的课不无道理，不是因为他多逗。因为他讲课有内容，有知识，有思想。考研前怎么去做，这就是内容，知识和思想。
想要看一个人有没有口才，先要看他说话有没有内容。
二、言之有理，也就是说话得有道理
看一个人说话有没有口才，还要看说得有没有道理。有些人说话一套一套，唬得你一愣一愣的，但是过后你仔细一想，他这或许是在胡说八道，或许是强词夺理，或许是胡搅蛮缠呢。他们说的话你听不到丝毫道理，这也不算是有口才。
想要看一个人有没有口才，要看他说话有没有道理。
三、言之有序，也就是说话要有顺序
什么事情都要讲顺序，饭堂打饭要讲顺序，打卡要讲顺序，坐公交也要讲顺序。说话也一样，如果你一会谈天，一会说地，一会天南，一会地北，一会风花，一会雪月地，听你说话的人根本跟不上你的节奏，听得稀里糊涂，这样的人压根就没有口才。
想要看一个人有没有口才，要看他说话有没有顺序。
四、言之有文，也就是说话要有文采
这个怎么讲呢？孔夫子有这样一句话“言之无文，行而不远”。意思说：没有文采的文章，是不可能流传很久的。文采对于说话来说也是一样的，它就像“人靠衣装，佛靠金装”是一个道理。要有适当的修饰。
同一个意思有些话一说出来就会惹怒对方，而有些话一说出来却能让人感觉温暖。就是这个道理。
想要看一个人有没有口才，还要看他说话有没有文采。
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