老话有“低头拉车,抬头看路”的说法,比喻既要踏踏实实工作,又得会察言观色,向领导亲近,选择站队,才会有发展。前面那句我做到了,后面那句明白意思,却永远做不会,也是人家常说的情商比较低的类型,也就变成“能者多劳”的对象了,汤多时分一点,汤少时就没咱啥事儿了。
昨天去二姑家和大家聚会,表哥一家人从加拿大回来度假,我和表哥聊天时聊到了年初和领导怼僵了的事,也谈到自己的现状,干的比谁都多,领导却不喜欢。表哥直言相劝:“你得会干,干什么把工作都干了啊?你都干了别人干嘛?都显你了领导干嘛?既要会干更要会说,更关键的是不管领导的决策对不对,他怎么说你怎么干就得了,不要有那么多质疑,否则你干多少对你都是无用的。我当领导我也高兴用你这样的,工作你干,好处我分给想给的人,能者多劳嘛,谁让你那么能了。”虽然我不完全赞同表哥的说法,但是这的确是目前体制内的通例,我违背了,只能被边缘化,没有领导真正为工作考虑,他们更重视自己的帽子和自己的关系,像我一心为工作的做法在他们眼里是傻子所为,不用白不用,乐得高兴。当我们这种实干的人累出个子午卯酉的时候,也就是失去价值的时候,只会被一脚踢开。表哥的话很触动我,他太明白体制内的问题了,让我一下子清醒了不少。
为赏识咱的、重用咱的领导可以能者多劳,比如之前的老总,因为辛苦有辛苦的价值。为只想利用咱的领导,那我们要有自己的原则和底线,我们不会溜须拍马的那套,那咱就能者适劳。虽然各级领导一再喊“不让老实人吃亏”,可是吃亏的始终是老实人,所以实干还要学会保护自己,以身体健康为重,以适当工作量为限,干适当的工作,做适当的人,谈不上偷奸耍滑,但是绝对不能累到自己,因为不值。
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