能者适劳

老话有“低头拉车，抬头看路”的说法，比喻既要踏踏实实工作，又得会察言观色，向领导亲近，选择站队，才会有发展。前面那句我做到了，后面那句明白意思，却永远做不会，也是人家常说的情商比较低的类型，也就变成“能者多劳”的对象了，汤多时分一点，汤少时就没咱啥事儿了。

昨天去二姑家和大家聚会，表哥一家人从加拿大回来度假，我和表哥聊天时聊到了年初和领导怼僵了的事，也谈到自己的现状，干的比谁都多，领导却不喜欢。表哥直言相劝：“你得会干，干什么把工作都干了啊？你都干了别人干嘛？都显你了领导干嘛？既要会干更要会说，更关键的是不管领导的决策对不对，他怎么说你怎么干就得了，不要有那么多质疑，否则你干多少对你都是无用的。我当领导我也高兴用你这样的，工作你干，好处我分给想给的人，能者多劳嘛，谁让你那么能了。”虽然我不完全赞同表哥的说法，但是这的确是目前体制内的通例，我违背了，只能被边缘化，没有领导真正为工作考虑，他们更重视自己的帽子和自己的关系，像我一心为工作的做法在他们眼里是傻子所为，不用白不用，乐得高兴。当我们这种实干的人累出个子午卯酉的时候，也就是失去价值的时候，只会被一脚踢开。表哥的话很触动我，他太明白体制内的问题了，让我一下子清醒了不少。

为赏识咱的、重用咱的领导可以能者多劳，比如之前的老总，因为辛苦有辛苦的价值。为只想利用咱的领导，那我们要有自己的原则和底线，我们不会溜须拍马的那套，那咱就能者适劳。虽然各级领导一再喊“不让老实人吃亏”，可是吃亏的始终是老实人，所以实干还要学会保护自己，以身体健康为重，以适当工作量为限，干适当的工作，做适当的人，谈不上偷奸耍滑，但是绝对不能累到自己，因为不值。