这是我每天一篇文章的第187天
50年以前，因为知识更新得非常慢，一个人大学毕业以后，不用学习也可以混到退休；50年以后的今天，如果5年不学习，你就会落伍；如果10年不学习，你就将找不到工作。所以，在信息爆炸时代，知识力就是个人的竞争力。
一、个人知识管理现状
1、有知识才有安全感
首先，来自外界的安全感是靠不住的。你的父母会老去，你的公司可能会破产，在稳定的职位可能被裁员，亲人可能会分开。
所以，一切只能靠自己。靠自己什么呢？唯一靠得住的是我们所拥有的知识。
不管社会如何变化，我们都可以根据自己的专业方向快速学习和使用知识，并为我们创造价值。
所以，我们需要对自己的知识进行有效管理。
2、你的无知状态
我们每天在网上看各种各样的文章，以为这样就有了知识，实际上你看的只是一堆信息而已，因为你并没有因此而开始行动，没有去验证和思考。
知识可以分为两种。
显性知识，指我们能够用语言、文字和肢体等方式表达清楚的知识。
隐性知识，指我们虽然知道如何做，但是却不知道怎么表达出来的知识。
大部分的知识都是隐性知识，显性知识和隐性知识之间可以相互转换。
1）从隐性到显性。比如我知道怎么阅读，但是说不清具体过程是怎样的，我就可以通过分析把步骤整理出来。
2）从显性到隐性。我们阅读的文章，就是显性知识。我们阅读完一篇文章后，结合自己过去的经验进行了思考，就产生了隐性知识。
3）从显性到显性。比如我读完了一本书以后，写了一篇读书心得，这就是显性知识。
4）从隐性到隐性。比如师傅带徒弟，徒弟通过师傅身教进行学习。
只有我们主动地将隐性知识显性化，才能够更加深入地掌握知识，别人也会知道你是某个领域的专家。这就是每天写一篇文章的好处。
隐性知识有以下特点。
1）你的隐性知识，对别人可能不是。比如你花了几年时间终于战胜了拖延症，其实我这里才就有方法了。
2）谁最先将隐性知识显性化，谁就是大师。比如，我前几天总结出了一个早睡早起模型。
3）通过讨论、答疑、分析等方法可以将知识显性化。比如，我们通过分析找到了自己的工作流程和阅读流程。
4）能够用通俗易懂的方式表达出来，才表示对知识掌握得足够深入。
我们每天开会、打电话、发邮件、与人交流等等，都是在处理信息和知识。所以，你的知识管理能力就是你未来的竞争力。
二、如何学习知识？
知识管理的的过程分为学习知识、保存知识、共享知识、使用知识和创新知识5个步骤，今天我们介绍介绍如何学习知识。
1、为什么要学习？
在19世纪，知识更新周期为50年，20世纪90年代的更新周期为3到4年。
知识更新的速度越来越快，不学习就只能被淘汰，所以现在都在提倡终身学习。
学习是为了适应这个时代的变化，为了更好地工作，更幸福地生活。
2、学什么知识？
我们应该在一个细分领域到达专家水平，充分发挥自己的优势。
要找到我们的的学习方向，就要充分了解自己，有以下方法。
第一、你的价值观是什么？什么最重要？
第二、你的个人目标是什么？想成为什么样的人？
第三、你的性格是什么？可以进行MBTI性格测试。
3、怎么学习？
每个人都有不同的学习方式，普遍的学习方式是先通过看和听，并且做笔记，最后可以通过写文章或者说的方式表达出来。
获取知识的方式主要金钱成本和时间成本，比如上课需要学费，也需要时间，而时间是最重要的成本。
最好的学习方式是那种花费时间比较短，但是获得的价值比较高的活动。比如，我们学习一个21天的时间管理课程， 就可以掌握时间管理。
要成为一个领域的专家，通常有以下4个步骤。
1）掌握该领域的基础知识。比如时间管理领域，我们可以阅读一些经典的书籍。
2）了解该领域的全貌。我们可以通过搜索找到时间管理相关的文章，进行大量的阅读。
3）跟踪并掌握最新知识。比如又出现了什么时间管理方法。
4）在实践中学习和创新。比如，我不断实践早睡早起，总结出了早睡早起模型。
4、学习工具
1）搜素引擎。比如百度、谷歌、微信搜索。
2）百科。维基百科、百度百科、互动百科。
3）回答型。知乎、百度知道。
4）在线论文库。中国知网。
5）信息评价。豆瓣读书。
好了，看了这篇文章，你最大的收获是什么呢？欢迎留言讨论。
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