跟目前的导师沟通，询问有什么反馈建议，她没有直说，而是提到了另一个新来的老师，说她很喜欢问问题，经常问她问题。我仿佛在很久之前我听到过类似的反馈，说要及时向领导汇报沟通，要有主动沟通的意识。这一点想来是我的最短板了，总是有话闷在心里，做事的时候觉得我先有一个样子再告诉你，恐怕别人觉得我没想法，好像不够聪明，有时就会耽误很多时间，因为领导的要求可能是另外的样子，但我自己的想法已经成型，还要再返工。确实会浪费很多时间。我还有一个毛病，就是不到万不得已绝对不会主动交流，非得等到如果不交流就会有严重后果，才火急火燎的四处抓人。所以，为了真正的做出改变，我给自己规定了，每天至少问她三个问题。为了做到这一点，我需要对目前的公司产品有更多了解。听课，背词条。
跟目前的导师沟通，询问有什么反馈建议，她没有直说，而是提到了另一个新来的老师，说她很喜欢问问题，经常问她问题。我仿...
1、向上调用资源，而不是等待调用：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。不会主动沟通、调用资源的人，往往只好...
1.谁缺乏资源 谁痛苦，谁主动沟通 2.向上主动沟通 3.降低沟通成本: 保持沟通；让人清楚你的目的
主题来自于得到《超级个体》课程中的向上管理部分。 向上沟通最有效的三个方法： 1、主动沟通，定期对话；2、从对方真...
向上管理 向上管理，迈过自己内心的那道坎，主动大胆地发起沟通，不管通过什么途径，我们必须时刻从大局出发，让这些项目...
向上沟通最有效的三个方法： 1、主动沟通，定期对话； 2、从对方真正关心的角度切入； 3、公开支持，私下批评。 今...
今天得到的《超级个体》专栏中提到了（与领导）向上沟通三个方法： 1、主动沟通，定期对话；2、从对方真正关心的角度切...
向上沟通最有效的三个方法： 1、主动沟通，定期对话；2、从对方真正关心的角度切入；3、公开支持，私下批评。 今天开...
1 -主动沟通，寻找方向。当你不知道朋友圈该怎么发的时候，你可以主动向上级请教。 2 -查看优秀者的朋友圈 首先，...
若想与上司有效沟通，你需要一点技巧。如果你要说服老板的意图太过明显，那么可能不会成功，因此要仔细斟酌一下沟通方法。...
本文标题：主动向上沟通
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