睡前看了部关于小米手机的纪录片，很燃很雷军。
里面有段雷军在小米内部讲话节选：他谈到了一次拒绝聘用某求职者的经历，原因在于彼此价值观不符。
这位求职者的简历几乎完美，作为顶尖销售，标榜自己具备把稻草当金条卖给客户的能力。但面试的最后，却被雷军一句话否决，结果自然是求职失败，没能成功把自己推销出去。
其实，求职本质上也是一次销售，求职者是产品，而面试者是客户。这位求职者可能工作能力的确不错，但在推销产品给客户时，犯了欺骗客户和夸大宣传的错：
用户花了买金条的钱，结果买了一根稻草，这不是欺诈是什么？
这让我想到了下午跟一群同行们聊到的一个话题：老师的简介和身份包装。
几个同行互相善意地调侃：奥数中国研究第一人、中高考数学秒杀王、爱奇艺五星讲师团首席讲师、高考英语之父，西安市十佳口译第一名...
教育行业近几年发展越来越热，酒香也怕巷子深，诚实的自我简介，甚至适度的包装，都能理解。毕竟，有些不明真相又不懂教学的的家长吃这套。有需求就有市场嘛。
但，行业发展快了，泥沙俱下鱼龙混杂的局面就在所难免。行业老大新东方，就曾经爆出过泡泡少儿部老师虚假包装宣传的问题，明明还没有毕业，被包装成具有多年一线教学经验的名师。
新东方如此，其它同行机构可见一斑。
各位同行们：教书育人是个良心活，竞争加剧，能理解你们的适度推广包装，但咱们能不能不要过分夸大其词？作为一名教育工作者，多花点心思和精力，踏实备课，认真教学，有这么难吗？
各位学生和家长们：理解你们想提高孩子学习成绩的迫切心理，暑假的确是个弯道超车的好时机，课外辅导也必须要参加。只有这样，才能让孩子不断取得学习上的进步，在应试教育大背景下，也只能这样。
那些号称动不动各种秒杀某学科，超短期提分的宣传口号，和各种名校在职教师的宣传噱头，你们掏着几百块一次课的费用都觉得贵，真的相信自家孩子能遇到货真价实的名校老师吗？
教育本质上也是商品，既然是商品，必然遵循价值规律，一分钱一分货。
当然，每个老师都是由青涩的新手，逐步走向经验丰富直至稔熟的，这个过程需要时间，和一次次用心教学的经验积累。
经验不够，勤奋来凑，完全没问题。
给家长们的建议：不要迷信名师，适合自己孩子的风格和教学方式，切实能帮孩子提分，这才是重点。
最后，给学生们一点建议：教学相长，老师再厉害，也需要你们课堂上的配合，和课下的及时复习巩固。学习这件事，需要正确的坚持，从来就没有什么秒杀和短期突破的所谓技巧。
不走弯路，就是捷径。
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