建设学习型组织的战略重点是建立能支撑深层学习的环境,这里介绍几个主要策略:
策略1:学习与工作相结合
在了解大家的工作实际后,提出实用的学习工具,并将其运用到工作中,而后从工作结果的反馈再进行调整,形成一个正循环。
我们读书时的良好学习过程也应该如此:学习新知识——通过习题实践——发现其中问题进行反思——学习下一部分的知识。
记住,不要脱离实际,将学习和工作结合起来。
策略2:从现有的条件和人力出发
策略3:学会在组织中双向交流
策略4:建立演练场
方法是死的,人是活的,要学会因势利导。
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