正确理解领导指示的关键几招
忠实、收敛的落实领导指示和决定是最低纲领,发散理解和执行是最高纲领,比忠实告一个层次的位阶。
正确理解领导指示的方法和规律:1没有头绪,把握不大,就认真按原话落实。2从领导的观点中发散,平时多留意留心领导的言谈,。3从参与酝酿的过程中发散。4从领导个性中发散。有的领导是简洁式的,有的领导是详细式的,有的领导是一次性交待的,有的领导是多次性交代的。
领导有自己的思维特点和思维方法,这是长期形成的,办公室人只能去适应,善于了解、把握领导的思维导向,才能作出适当的发散。
没听清也不敢问领导,早晚要出大篓子。不懂上问绝对是好习惯。领导做指示时,在认真记录的同时,一定要对没有领会的问题大胆询问,不必拘谨小心。没听清楚的地方,第一时间确认;对贯彻意图时可能出现的多种情况,及时提出来,让领导能够给予明确的答复;对领导意图中可能出现的偏差,该纠正的纠正,该否定的否定。只有这样,才能为接下来落实指示打好基础。
如果内心排斥领导,疏远领导,惧怕领导,甚至话不敢说,气不敢喘,你就很难从领导身上学到东西。多上问,多请教,才是有活力,有闯劲的年轻人最正面丰满的形象。
养成随手拿本子的习惯,领导说话时集中注意力倾听,随手奋笔疾书,即使是即兴发言,也要详细的记录下来,以后备用。在办公室用大本子记,出门在外拿小本子写。
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