昨天说到,保守才是社会的底色,这让我想起了有一家企业的老板的抱怨,他说,我们公司的法务部门太保守了,要是按法务部门的想法来,最好什么都不干,什么都不创新才合适呢。
我说,人家职业就是干这个的,就是要通过规则,坠助你创新的速度,为你回避风险啊,你看,这是很多老板的误区,他们觉得,自己找来很强的人,就是为了让自己省省力气,理想状态下就是底下人很强,他自己能当甩手掌柜,天下其实没有这样的好事啊,就拿我们刚才说的事情,你有很好的创新部门,还有很强的,法务部门。他们之间的底层逻辑都不一样,天然是要发生冲突的。
那老板是干什么的?老板就是要在他们发生冲突的时候,当好减震器,缓冲带和仲裁者啊。
所以,在真实世界里,往往是下属越强,老板就越忙啊。
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