Hello，微远商学院的伙伴们，我是王双雄！
在步入主题之前我想先跟大家分享一下，心理学里有一个著名的概念叫“心理预期”！大概的意思是，当你对一个人期待过高，但是对方没有满足你的期待你就会感到失望！甚至愤怒！
所以有句话叫：先君子后小人，会让别人失望。先小人后君子，关系才会长久。
那么我也想要告诉你，其实不仅对朋友是这样。对你的团队、对你的家人也是这样。
有时候你对团队某个人才要求特别严格，你以自己的10分标准去要求对方，结果对方没有完成。然后你就会很失望，对吗？
这样造成的结果是，人才觉得很有压力，你也产生了失望的情绪。其实最好是什么呢？
既然你知道对方是小树苗，是人才，还在成长阶段。没有你这么优秀和强大的能力。那么你可能是10分的标准，你给人才的时候就不要10分的标准，在初期，只要让对方达到6分及格的标准，你就大大的鼓励和表扬！
这样人才才会不断像小树苗一样茁壮成长！
而且假如你老是拿着10分的期待和标准来对待人才，让你经常失望，对你自己的情绪也不好……
同样的，如果你总是拿着10分的标准去要求你的家人也不行。因为有时候家人在很多方便的能力可能也没有你强，因为你的能力很优秀。
所以在要求家人、跟家人相处的时候，也是一样，只要对方达成6分的标准就可以了。不要期待和要求家人跟你一样去到10分标准！
因为如果你这样期待，结果会如何？结果就是家人会让你失望。然后你会很生气，结果你心情不好，工作就搞不好。
你必须认清一个事实：无论是团队或者家人，每个人的能力都有三六九等。有些人能力是10分、有些是8分、有些是6分、有些是5分……
你不能总是陷入自己的思维和标准去管理团队和家人。你要也能站在对方的角度，看一下对方目前的能力、目前的状态，然后也许6分的能力，那只要对方做到超过6分的标准，就值得你大拇指点赞！
这样带来的好处是：不仅你开心了，人才也有了成长的空间。
那在这个商业世界诱惑太多。很多时候你会容易迷失自我……
而我想要告诉你的是：你一定有着你的天赋和特质！
我特别希望你记住一句话：要从你自己的成功走向下一个成功！
因为每个人的天赋和特质都不一样，同样外面世界的精彩的项目和方法，有些可能适合你、有些可能不适合你。所以你需要做的是，找到那些适合你的方法、而且要坚持那些适合你的方法……
那些赚钱的方法、事业的方法之所以适合你。是因为符合你的特质，是因为你在那些方向上面很有天赋（天赋背后隐藏着你的使命）！
所以说，你要从自己的成功走向下一个成功！
你如果做得有效的部分，接下来怎么做？
就是叠加，你已经把这个有效的部分从0-1，接下来你就是要继续叠加从1-10-100-1000……所以有时候不用太羡慕别人，你不如来理清楚你自己的《成功走向成功清单》。把这份清单记录在你的《重本》上面，然后经常看看……看看有哪些地方你是很擅长的……
同时你找到的新的成功的方法也记录上去。适合你的、你擅长的都记录上去。慢慢的这份《成功走向成功》清单就会越来越丰富！加上你不断的坚持和叠加……到后面就会取得非常好的结果！
当然如果你没有学过校长课程里我讲的这部分，你可能听起来还是会有点似懂非懂。如果学过校长课程这个部分的，我这样一讲你就很清晰！当你这份《成功走向成功》清单越来越丰富的时候，半年、一年后，你就会发现你取得了很多的成绩（包括赚到的现金……）
总之，我希望你要相信你自己！如果你连自己都不相信，那你活着还有什么意思？
当你相信你自己，你就会发现你身上已经有很多做的很棒的、成功的方法。你继续叠加那些方法即可！
怎么找出更多适合你的、成功的方法？向10个有结果的人学习！
当然不是盲目照搬！而是学习这10个有结果的人的方法，然后从里面筛选出适合你的坚持叠加下去。如果你有看过我很早以前写过的一本教程《波的叠加》你就会发现其叠加的威力不容小觑……尤其是叠加到后面，更是裂变式的倍增！就好像巴菲特的财富……
最开始巴菲特赚的钱并不多，但因为基数起来的，每叠加一次就翻倍，后面就非常猛。于是就能成为世界数一数一二的富翁！
而且当你专注做你擅长的事情、《成功走向成功》清单里的事情，你会做得很开心！也就是你人生的过程会很开心。然后又有好的结果。过程+结果=人生！
如果你只有结果，没有开心的过程，那老的时候也会后悔。不是吗？
好的，那这份清单到这里就结束了，我希望渴望成功的你们，或者是还想更加成功的你们都能有属于自己的一份清单！下次再见！
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