学习好的人在职场一定优秀吗？
研究表明在职场优秀的人，往往是第六七名的学生，而不是第一二名的学生。第一二名的学生，他们往往1.有明确的目标。2.从来不读闲书3.考试提前做准备，从不作弊。但进入职场后，你会发现的是：1.需要持续跨界2.先考试再找书，所以必须得读点儿闲书3.要会大量的“抄作业”，也就是大量的互相学习。所以你在学生时代引以为豪的价值观，到了职场会是你最大坑。
以前的职业规划和现在的职业规划有什么不同？
以前的职业规划就像是爬山，认定一个山头不断的破坏自己的重心，拼尽全力往上爬。
现在的职业发展是一个什么状态呢？就像是一个滑雪的状态，有一个方向就好，没有清晰的目标，也不知道要滑到哪儿去。滑到前面有一个坡，那就顺着坡下，要顺势而为。爬山是要不断地破坏自己的重心，而滑雪最重要的是要保护重心，保护自己的初心，保护自己的动机，不让自己摔得很惨。就是要低风险，让自己可以持续往前走，这样的状态，才是这个时代找到热衷事业的过程，是一个顺势而为，和外界不断互动碰撞的过程。
比如我们以为成功人士是一下子就规划好要去爬珠穆朗玛峰，但真实的情况是：他可能先去了一趟武当山，在武当山碰到一些人，约好一起去爬峨眉山，在峨眉山碰到登山队的队长，又约好去爬泰山，在爬了很多山后，最后决定要去爬珠穆朗玛峰。人生就像推多米诺骨牌，先推倒离你最近的那一块骨牌，再慢慢带动更大的骨牌。没有人一上来就登珠穆朗玛峰，所以没有热爱一生的事业。
遇到低谷或者不知道想要什么该怎么办？
选择做有意思的事要比有意义的事更重要。如果只想着做有意义的事情，就会让我们有太多的压力：我们要自律，要坚强，要坚持等等这些社会赋予的有意义，形成了 我们做事情的阻力，这些压力大过了事情本身的压力，让我们喘不过气来。所以不如先躺平，寻找一些有意思的事情，当我们找到自己觉得有意思和真正热爱的事情，就可以全情的投入，把有意思的事情做到极致，也可能就做到了既有趣又有意义，（比如李子柒的成功）。选择低风险有意思的事情，即使失败对你也没有什么大的损失的事情开始去做。
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