原创:南珞洛
初入职场的新人，因为没有职业经验，或多或少会掉进职场的坑里。或许是犯错，也或许是背锅，都有可能。
大学毕业就待过两个公司，第一个公司，由指导老师引荐。老师不是老板，只是企业的顾问。因为公司孵化他的科研项目，我作为长期接触他科研内容的人，顺利成章的进入了公司。
作为实打实做生物技术研发的企业，非常不容易，因为前期投入大，收入少。
老师不愿卖掉技术，虽然某上市药企愿意出1000万购买他的成果。
他不是个唯利是图的人，科研成果就像他的孩子一样，谁愿意为了钱轻易卖掉自己的孩子呢？
也因此，企业中很多都是老师的学生，因为这个领域太新了。在公司里，工人和技术人员的活，大家都一起干了，很多时候权责分得并不清晰。
我当初做的是对接各大药企，闲暇之余总想给公司多做点事情，公司初创，总是各方面不成熟，又因为那时用着阿里巴巴的会员平台，所以就帮忙各种寻找有用的材料。
但是，这才是错误的开始。老话说得好，各司其职才能安然无恙，越俎代庖会酿造祸端。
终于，师兄爆发了，问材料谁让寄过来的，我说看到你没找到合适的，刚好看到就让寄点样品过来，希望有用。
没曾想，被一顿痛骂，让我干好自己分内事就好了，不需要我瞎插手。当初我确实做错了，不管发心如何，做错了不要太多争辩，否则会引发更大的矛盾。
后来老师看到样品很满意，还夸了我，说对材料选购很专业。但那时的我已是战战兢兢。
老师终究不是一个职业管理人，他更多看重的是学生在专业方面的努力，对职场的门门道道他关注并不多。
他的夸奖更让我害怕，怕激起师兄的愤怒。
好在时间是最好的良药，时间久了，师兄就把这事慢慢忘记了，而我牢牢记在心里，俗话说吃一堑长一智。
但职场中，永远没有一帆风顺，你不找麻烦，麻烦也要来找你。
当我把一个新项目引荐回公司后，生产部并不是很高兴，他们不想增加更多的工作，虽然这是老师想作为试水的领域。
祸根也就这么埋下了，当准备发货的时候，发现量少了一半。负责生产的师姐说我报给她的就是这么多。师妹私底下偷偷跟我说，记得我跟她说的不是这样。
我了然，师姐并不是一个胡搅蛮缠的人，她听错了。但正因为是听错，她不觉得她弄错了数据。而我没错自然不愿承认错误。
随口一说，看似省事了，可结果是沟通内耗增加。最后她甚至说，如果不是你把项目引荐过来，怎么会有这样的问题。
这件事让我明白了一个道理，工作中重要事项，必须保以可查证的资料，明确权责的同时，也督促彼此更加用心对待，同时减少内耗。创业研究型的企业，一切都未规范化，没有以书面和纸质资料报送，才导致权责不清。
在我刚踏入职业生涯时，这两件事让我印象深刻。人生职业的每一步都是自己走，踏进泥坑不要紧，要紧的是要自己走出来，而且要尽快走出事件的阴影，不要陷入情绪的死循环里。
对所有的意外心存感恩，无需懊恼，我们将更容易接受自己的不完美，也更容易化解职场的中的关系危机。
犯错了长记性，成长就是这样，人生是一场历练，自然不可能是一帆风顺。
因为，除了自己，没人会把你的错误记得那么门清，时间久了都会忘记，你的越来越优秀才是最重要的！因为那时，你的曾经就是轶事，就是励志！
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