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我给职场新人提个建议

我给职场新人提个建议

作者: 石云升 | 来源:发表于2021-01-14 18:41 被阅读0次

    最近拼多多摊上事了。我网上看到一篇前员工写的帖子,看得我都有点不敢相信。大体就是说拼多多如何形式主义,制定的政策如何不符合人性。因为没去过拼多多,所以也不确定是否属实。但空穴来风,这种事情多了,拼多多也该反思下。

    资本逐利,只要员工能创建业绩,越加班,被剥削员工。股价越涨。但现在的时代跟以前不一样了,时间会证明的。

    回到今天的主题,今天我想给职场新人提个建议,这是我今天讲给一个面试者的。

    职场新人,如果可以选择的话,选择一个能带你成长的公司。怎么看?看面试你的,你第一份工作的上级。(如果没有选,优先选大厂,其次选创业公司)

    首先看你的直接上级对新人的一个态度和期望。你面试的时候完全可以问他,这个岗位的工作是那些,能学到哪些能力?如果他对岗位是有规划的,他一定有很多东西对你说。

    那会不会很累?程序员这一行,不管是大厂还是创业公司,都一样,前期肯定累。会不会996?可能会。我从来不排斥加班,特别是刚刚进入职场的时候。因为天赋不行,那就靠勤奋来凑。但加班不是目的,加班的目的是解决问题。我们自己加过班就知道,这个事情要不要加班,我加班有没有意义。这个我们自己是感知得到的。如果确实需要,我们大部分人也是会愿意去加班的。我最烦的就是那种,没什么事,那逼着你到公司,哪怕你就坐着玩手机也不让你走的公司。这种公司请远离他。

    大部分人进不来大厂,所以对于这部分人,我就建议去创业公司。

    虽然创业公司是没有加班工资的,事实就是如此。但对于职场新人们来说,你其实是拿了工资的。我有一个观点,我们只要入了职场就是拿的两份工资。一份是每个月发给你的现金。另一份是你在工作中获得的经验。我为什么这样说?一个很明显的事实就是,你工作得越久,经验越丰富,解决问题的能力越强。工资就越高。如果你在一家公司,就算现在给了你很高的工资,但如果学不到东西。那你也是亏的。这个大家细想一下就会懂。这是我推荐大家去创业公司最大的理由,就是能学到真东西,因为你的工作职责会更多,接触的技术范围也更广。相比如大厂出来的更具系统化,而你会更具有创造性。

    理由二:创业公司有更多的换岗机会。换岗能提高你的协作能力。我们的很多工作都是相互配合的。特别是跨部门的协作。我们都说要换位思考,但换位思考的前提是你得知道这个岗位是如何思考的。

    理由三:创业公司有更好的晋升空间。当然这是在做成了的情况下。但就算失败率高,我们实际付出的成本并不大,但如果成了,收益却是非常大的。

    理由四:这段经历,能让你在选择自主创业时,有更多的思考。刚刚毕业的人甚至工作1-2年的人并不适合创业。想想我们自己第一次做菜的时候是不是都可能犯错。更何况是做这么大的一个项目。

    其实不管是去大厂还是去创业公司,都是要去学真本事的。不同的工作方法能给你带来更多的思考。当我们工作几年后,很容易陷入一种“每天重复”的工作状态,这时候,我希望你能具有警惕性,要走出自己的舒适区。所谓一万小时定律,是建立在刻意练习的基础上的。

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