给职场新人的小建议

作为在职场江湖浸润了些年的过来人，想和职场新人分享些心得经验。希望能有些帮助。

给职场新人的小建议

第一点是证书。首先要重视最后一学期，认真完成毕业论文和答辩，顺利拿到学位和毕业证书。因为以后的工作中，不管你在校成绩好坏，这全国统一的证书常常是必要的敲门砖和应聘门槛。

重要性其次的是英语等级证书和计算机等级证书。即使没有过硬的证书，之后还是有弥补机会。比如练出够用的英文书写能力和英语口语，特别适用于在外企工作的同学。计算机上能操作基本的办公室软件。

缤纷的校内荣誉证书在初入职场时，会作为人事部门参考资料。说明你专业成绩优秀，担任过学生干部有一定的组织协调能力，或者在某方面有专长。增大入职或者实习机会。但基本在之后跳槽时，不会作为录取与否的条件。不太有公司会在意应聘者在五年前是大学里的歌手大赛一等奖之类。但你的歌唱天赋可以在公司年会等活动中发挥作用。

第二点是实习。实习阶段要认真做好自己的分内事（通常不会太难）。也要乐意去帮忙同事做些份外之事，比如帮忙煮个咖啡，复印一下文件。给人留下勤快有活力的印象。忌投机取巧，因为更资深的同事们能看穿。正如回看自己几年前的行为，就会发现心态幼稚。实习期结束，考察后觉得你是能做好被交代的事情又是个好的工作同伴。如有合适职位，会被留下；如果没有，也会拿到一份好看的实习总结推荐表，有助于之后应聘工作。即使有想要而不得的工作，也不用气馁。工作机会是很多的，继续努力就会得到。

第三点是仪表。注意仪表的人相比之下容易被重视和晋升，因为被视作是对自己和工作有要求的人。男生女生做到服饰发型干净清爽，女生最好化淡妆。面试时不清楚应聘公司的着装要求，宜穿着较正式。优衣库Zara之类全年都有百搭的西装款，黑色灰色藏青色米色最保险。不穿牛仔裤圆领T恤短过膝盖的裙子运动鞋面试。若是要求正装的咨询公司之类，面试时需要穿着符合着装要求。如果之后入职发现公司没有着装要求，到时再卫衣牛仔裤什么的放飞自我也不迟。

给职场新人的小建议

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