最近都在大规模裁员，让我想到了2018年中旬我刚准备从北京回归天津工作时，我朋友对我的警告。他说他有确凿的证据和充足的理由判断和相信未来一年会出现大裁员。潜台词是说，相比于北京，天津这种二线城市受到的冲击会更大，叫我小心。
在天津的朋友有感觉到裁员的压力吗？
其实没有。
天津对北京，就像中国对日本，发展是有滞后延迟的。
如果说以前看国外就像看未来的中国（现在这话不太合适了），那么现在其实看北京就像看未来的天津。
北京裁员的压力，大约需要1年到2年才能传导到天津。
相应的，新革命，新技术，新概念，前沿的这些思潮也需要1年到2年才能传导到天津。
这就是我想说的第一点，城市的选择很重要。
职场新人的首要目标应该是学习，不断充实和投资自己。一个符合的城市，会更加帮助你实现这一点。在北京，到处是新模式和思想，只要有心多与人沟通学习，并对内容进行消化理解，成长是很快的。
如果你有野心，希望通过事业成就梦想，北上广深以外的城市不要考虑。
毕业后直接选好城市，做着火车过去先安顿下来再慢慢找工作的方式固然好，更未雨绸缪一些的，应该从高中开始打算。
据2018年的京东大数据分析（主要通过收货地址变迁的分析），全国范围接近4成的大学生留在了本地工作。经过大学4年的生活，对当地的人文、环境、城市的产业结构和作息已经非常习惯了，在求职过程中所付出的时间成本、经济成本、交的智商税都要少很多。所以高中时选定自己要去的城市，然后高考后在那个城市范围内挑选大学，是个比较明智的办法，能让你在未来求职过程中少吃很多苦头。
第二点，就业方向很重要。
如果你选中了北上广深的某一座城市，打算在未来20乃至30年内有所建树，一定要选择有发展势头的行业。
长江商学院的校训有一条：“取势明道优术”
取势是第一位的，审时度势，清醒的认识自己，理性的认识世界，才能及时抓住大局脉动中的机会。选择了对的行业，可以让你更快更稳的达到你的目标。
怎么确定行业就要看你的目标是什么。
比如你的目标是赚更多的钱，就要考虑不同行业的薪资情况，以及后续的发展。
比如这是国家统计局2017年度的各行业城镇单位就业人员平均工资排行，互联网、金融是遥遥领先于其他行业的。是不是需要优先考虑呢？
城市和行业都选好了，还差什么？
能力很重要。
而能力说到底，是智慧。
智慧不是大家平时说的智力。
摘一段我以前在知乎上的回答
智力，分为两种，流体智力（以生理为基础的）和晶体智力（在实践中以习得的经验为基础的认知能力）。我们一般说这个人聪明，会默认是因为流体智力，但是聪明本身是流体加晶体构成的，并不一定以天赋为主。
人的核心竞争力是智慧。
智慧是由知识转化而成的，中间产物是认知，副产物是方法论。
知识从本质上说，是从前人经验学习而得。认知是学习后的产物。方法论是在学习后不断摸索出的、针对类似状况的解决方案，某种程度上说，是智慧的快捷方式。
智慧是无法习得的、保存与大脑前意识中的信息集合，不可表述也无法传承。所谓“真传一句话，假传万卷经”。真正的智慧，一句话足以为你引路，修习到什么程度却要看个人顿悟。而读书学来的，多是术，是器。
人与人之间的非物理差异，根本上说就是智慧。这是因为在【获取知识】【形成认知】【完成方法论】【转化为智慧】这智慧升华步骤中，最难的就是最后一步，物以稀为贵。
这里需要重点解释下【执行力】这个东西。
拖延、放弃都是执行力低的表现。在我们职场新人为了目标不断前进的路上，难免会出现这些情况。但是归根结底是智不达。
记得高晓松老师曾经说过一句话，“死读书联系不到实际，真正动手就不行的，都是读书没读到位。真正读书读到位，其实是自然能落地的。因为他在读书过程中，在脑子里已经把所有的动作细节和可能出现的情况反复演练无数遍。”（大意）
执行力这个东西也是一样。
如果确定了目标，确定了城市，也确定了行业。却因为执行力而达不到，那是因为对目标的渴望还不够，智慧没有集中在想做的事情上。
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