成为管理者后，
总会遇到这样那样的困惑，
总有说不尽的苦恼。
有一些烦恼是来自于下属的，
通常有三种常见的烦恼。
第一，工作很粗心，总是犯同样的错误。
有的下属工作不严谨，
总是粗心大意，
犯同样的错误。
明明已经讲清楚了正确的做法，
但下次还是出同样的问题，
不是智商的问题，
而是粗心大意的问题。
第二，感觉很笨，总是教不会。
还有一些下属是属于学习能力不足，
或者感觉智商不够，
教了很多次都教不会，
总觉得有这时间，
还不如自己做了算了，
但自己的时间精力有限，
又能做多少事呢。
第三，有逆反心理。
有些下属有逆反心理，
会在感觉管理者责备他时，
采取一些报复的行动。
管理者发现，
下属出现问题了，
说轻了没有效果，
说重了又会逆反，
不知道该怎么办？
以上这些来自于下属的三大烦恼，
经常会成为管理者在工作中的困惑。
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本文标题：探索管理05：管理者常见的困惑（三）：来自于下属的三大烦恼
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