美文网首页
企业文化漫谈(队伍建设)

企业文化漫谈(队伍建设)

作者: 李大个子工作室 | 来源:发表于2018-04-26 09:00 被阅读0次

业绩提升和基业长青并不矛盾,可以并行不悖。

两条线的交叉点就是队伍建设,而队伍建设有两个层面是不容忽视的,一个是人才培养,一个是人员培训。

就目前的情况来看,大多企业在这两方面都或多或少的存在问题,而且,这些问题靠企业自身很难解决。

好在,现在有很多能够解决这些问题的专业公司,他们不仅能够直击你的企业痛点,而且还能够有非常见效的解决方案。

这对于一个有问题的企业,无疑是雪中送碳。

专业就是专业,他们有工具。

相关文章

  • 企业文化漫谈(队伍建设)

    业绩提升和基业长青并不矛盾,可以并行不悖。 两条线的交叉点就是队伍建设,而队伍建设有两个层面是不容忽视的,一个是人...

  • 漫谈企业文化

    陈春花是一位我一直非常景仰的管理学者,近日阅读了她的《企业文化塑造》一书,很有感触,企业文化是自己比较感兴趣的领...

  • 漫谈企业文化

    你肯定听说过这样的话“有知识没文化”。可见只是与文化并不是一码事,它们是有差别的。我还听过这样一句话:所谓教育就是...

  • 高质量教师队伍建设(二)

    昨天想写高质量教师队伍建设,本来是想以漫谈的方式来写,想到什么就写什么。今天又考虑,是不是可以围绕我们正在构建的“...

  • 日志

    “选拔制而非培养制” VS“拿来主义” 职业经理人或干部队伍建设与企业创始人经营管理风格及企业文化关联紧密,不同企...

  • 企业文化漫谈(国企之敝)

    "许多中国企业的价值观的体现,仅仅停留在口号和板报上,对价值观的描述很漂亮,但对企业的行为没有任何实际的指导意义,...

  • 企业文化漫谈(企业败象)

    如果一个企业有如下现象: ⑴、高管越来越忙,举棋不定。 ⑵、中层越来越怕负责任,如履薄冰。 ⑶、基层做事越来越难,...

  • 企业文化漫谈(二)公正与私情

    我始终认为,公正是团队氛围的清流,私情是团队氛围的毒瘤。 无论多大的团队,做到公平公正都是第一位重要的。 古人云:...

  • 漫谈三国和企业文化

    我很喜欢看三国,中学时候第一次看《三国演义》的书,某个暑假花了半个月看完。然后零零散散看了些三国的电视剧,看得不全...

  • 漫谈培训简史(完结篇)

    前情回顾: 漫谈培训简史(一) 漫谈培训简史(二) 漫谈培训简史(三) 漫谈培训简史(四) 二战结束了,人类文明进...

网友评论

      本文标题:企业文化漫谈(队伍建设)

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/lvfplftx.html