辞职去里约热内卢两个月后，我回国开始寻找一份新的工作。当时我的目标是在一个月内找到理想的工作。这个目标看似有些不可能，实际上当我试着在朋友圈或是一些朋友中“放话”想找工作时，确实获得了一些靠谱的招聘信息，也获得了好的面试机会。
自上大学起，父母就教育我们要多交朋友。他们是想通过交朋友这件事，让我们明白“建立人脉”的重要性。Angie老师在今天的推送《我为什么不做自由职业者》里指出了职场能够带来的众多益处，其中就有一条关于“人脉经营”方面的经验——定期结交新朋友、维系好现有的关系，建立自己的人脉库。她还举例了自己今年拿到的5个offer，有3个都是同事介绍的，更不要说她拿下的大单子，大客户，绝大数都要归功于她强大的人脉资源。
大家都知道拥有强大的人脉资源是促使你成功的关键因素之一。但是，你真的知道人脉圈里所表现的四种角色吗？你真的知道哪种角色的人会是你真正有用的人脉吗？
《在人生的拐角处》作者赵昂对这四种角色做了解释说明：
1、消费者
知识的“消费者”是一群在分享和意义构建上都很被动的人。如今各式各样的搜索引擎、社交媒体、社交问答、线下空间让信息的获取变得唾手可得，让知识的分享变得几乎没有门槛，我们只需开个公众号，任何人立马变成一个自媒体。
然而“输入”和“输出”的端口齐备并不意味着“价值转换”的过程也可以轻而易举。
我们大多数人包括我自己很多时候其实并不懂得如何很好地分享，不知道如何在面对过载信息时进行分类、分析、赋予意义，而仅仅扮演着一个纯粹的“知识消费者”，只是在跟随，只是在一直参与。
2、连接者
连接者比消费者进了一步，他们是网络上最善于利用和经营资源的人。
稍微留心一点你就会发现我们身边总有这样一群人：他们可能并不是知识掌握最多的人，但他们会经常发布（转发）一些同领域的好文章、新观点；他们活跃在不同的社群和组织，甚至自己本身就是连接活动的组织者。这类朋友我把他们叫做“资源型朋友”。每当我需要专业问题求助时（比如研究一个新行业，文章、书推荐等），除了求助度娘、谷歌，我会找到他们直接求助或是连接到该领域关注度更高的人去做访谈、请教。
3、专家
提到专家让你想到什么？权威？教授？大V？
互联网时代，所谓传统的专家权威意见和形象都在被不断挑战。独自一人工作的“专家”也正在被懂得利用网络社群力量的“协作式专家”取代。
郎咸平曾经说过：我的背后有100个“专家”在为我“工作”，所以我们才能在第一时间收集到最前沿的资讯、有用的信息并用最快的速度做出反应。
4、促进者
促进者是我认为随着互联网时代的发展，所有个体自由成长的最终目标，也是我们斜杠青年的定位。
他们既有自己在特定领域的专业性，是更高意义的制造者，同时又懂得经营网络和人脉，在合适的时候找到对的平台把自己的价值兑换出来。学习、职业、创造、奉献，正向循环，就可以实现个人潜能的最大化。
细想我们的人脉圈里，哪种类型的人最多呢？我想最多的应该是第一种——消费者，和第二种——连接者。而哪种类型才是会对你产生巨大价值的人脉呢？最应该是第四种——促进者。
人脉的本质说到底是就是一个资源交换的过程。
我们来看下面这张图：
然后来想想你是你是你朋友圈里什么样的人脉？
来自Harold Jarche
终极人脉链接是通过学习、工作、创造、奉献，产生正向循环，使我们实现个人潜能的最大化的唯一途径。
我们通过刻意学习提高自己的能力，去刻意结交一些可能会在某些方面对我们产生影响的朋友。再将这些朋友进行分类（标签化），争取让自己成为人脉的连接者。通过筛选，我们会清晰的识别谁会给我们带来更多价值。
那些带着开放的新思想接近我们，那些真正对我们成长起到帮助，那些带着我们开启一扇未知领域崭新大门的人。和他们一起，快速更新自己的人脉网络，当成为各自成长道路上不可或缺的对方时，我们的终极人脉链接终于开启。
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