【同读一本书】
2016-05-05-033
《有效沟通》
正文：关起门来说话，有的总经理在谈话前不但关门，关门时还要搞一些小动作，再把门关起来，就好像小偷一样，千万不要关门说话，你把门一关，大家就会说：“哎呦，某某又进去了，你看看，肯定又发生什么事情了。”所以，关门会给人一种感觉，要谈秘密，因此不要关门讲话。
感悟：当我看到这里的时候，联想到自己的生活中一些谈话场景，经常去的一个地方，便是仓库。门一关，有时候员工们想进来带一些东西，私人物品都非常困难。 看到这，不尽反思到，把门关上，我们可能是想给该员工一个安静的环境，让员工们能心平气和，舒服的同我们交谈，说出她们的心里话。其实，殊不知，这也许只会是我们的一面只想罢了，更多的我们这种举动带给员工们的就是紧张感，有压力。还让外面的员工产生遐想，从而迫使这番谈话对外界来说，充满了好奇感，对内和自己谈话的员工，充满了紧张感。即时我们已经利用安静的环境将这位员工感动化，带到我们的裤子上，这时候突然的一个敲门声便会让我们所有的一切都将付之东流。
我有尝试过，将员工们带出去谈话，避开一些敏感的场所，带到外面一个公开化的场所，或者优雅的环境下。结果很不错，员工们心情会更加舒畅，从而顺理成章的和我们坐下来稳稳的交谈，从而得到我们想要的。
谈话，请避开封闭式关门。
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