你能清楚地说出自己的优势是什么吗？面试心仪的岗位时，当面试官问你，你的优势是如何体现在工作中的时候，你能马上说出来吗？
可能很多小伙伴一下子就“懵”了，不知道自己的优势是什么，因为我们从小到大接受的都是反优势的思维，我们接受的都是我们要拉平所有的平均分，不能偏科？我们在拼命地被要求补短板，却很少去确认我的优势是什么，更别说清晰地表达自己的优势了。
也可能会有一些小伙伴说，我的优势是擅长画画，唱歌好听，能看懂复杂的说明书。但其实我们要发现的是更底层的优势。
不和别人去做比较，而是把关注点放在自己身上，不断地发现和定位自己的优势，成为更好的自己。
也就是说，你不用变成你羡慕的另一个人，只需要更好地做自己。
优势是什么？
优势是我们一个天生的感受、反应和行为模式，优势可以说是我们的潜力，我们要做的是把潜力发挥成我们的能力。
【思维维度】你爱思考，思维对你来说是“日常活动”。你从思维中得到每天的成就和快乐。
思维优势营包含分析力、创新力和学习力三种优势。拥有思维优势的你们比别人更有谋略，smart is new sexy说的就是你们，学习是你们认识世界的方式，你们拥有更多的分析能力，看问题具有前瞻性，你们善于创新，能从不同事物间找到新的联系，脑暴时大家总忍不住拉上你。
【关系维度】不管有没有发觉，你和他人的关系是你人生的重要主题。你的优势不能独立存在，必须在和人的互动中才能成立。
关系优势营包含共情力、引领力和交往力三种优势。拥有关系优势的你们，则是人与人之间的粘合剂，你似乎是天生的共情者，常常能听到别人无声的需求，你们擅长沟通，相信任何事情都能通过沟通完成。
【执行维度】你是行动派。你在“做”中活，做事就是你的活法。
执行优势则包括，行动力、目标力和驱动力三种优势。拥有执行优势的你们，是行动的王者，你们眼里紧盯目标，站起来就干，无法忍耐等待，你们渴望做成事儿，不能忍受平庸，你们相信在干中学，内心被某种无名的火焰所驱动。
找到优势不是终点，加强运用才是重重点！
每个人都有的，优势力其实不是指的优点哈，而是我们呢的潜力，也可以说是在生活和工作中的思维习惯和行为习惯
可能有些小伙伴心里会有疑惑：为什么我们要把自己的优势定位在一个维度？只关注一两个优势呢？
我们的关键在于：发挥自己的优势，找到自己的不可替代性！
极其成功人士的与众不同之处在于：投身到与自己一两个优势完全匹配的职业中去。 这意味着，他们的职业不仅能发挥优势，还能推动他们在日复一日、年复一年的工作中不断练习，把普通优势发展成顶级优势。最后，他们确实成为了那一两个优势领域的超人。
测评是一方面，辅助我们发现优势的，更重要的呢，是自我察觉[拳头]
第一步，看清自己的优势，知道起点在哪儿。
第二步，选择理想的职业，知道终点哪儿
第三步，选择合适的路径，知道怎么走，知道哪里不堵车。
我特别能理解这样的困惑，一方面我们习惯了填鸭式教育，另一方面我们确实很忙。但我们是针对每个个体不同问题的课程，如果你不参与、不思考找到自己的优势，我们如何给你指路嘞？
况且，如果一套方法就能改变人生，就不会有那么多人苦恼困惑咯~
自我的预判可能并不准确，而且在，工作中经历一些挫折之后，很容易对自己的某些优势产生怀疑。
所以 怎么才能很明确，很坚定的了解自己，才是问题的关键？
优势不仅仅是你擅长的，也有可能是你讨厌的劣势
其实优势是一个中性词，并不是指优点哈，可以说是我们身上的一种潜力，我们需要把这种潜力变成我们的能力，发挥的好是120+，发挥不好是-120分 。
找到优势、准确发挥优势的第一步是察觉自我。
你在做什么？你喜欢什么？现在遇到了什么问题？……
通过思考这些问题的细节，会让我们更清楚自己想去的方向、想解决的问题~
想找到优势、发挥优势。
【昵称】风筝
【坐标】福建
【职业】瑜伽老师
【兴趣爱好】看小说，文字，舞蹈，古琴
【目前瓶颈】想的多，做的少，兴趣多，但自己学历低，觉得很多兴趣都还是在初始甚至未开始阶段
【希望通过体验营获得什么】我不知道自己的优势但很清楚自己的劣势，内向，不会与陌生人沟通，这个很有挫败感，想通过课程不纠结于自己的劣势，了解到自己的优势，在优势上快乐的发展，肯定自己。
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