如何成长为一个高情商的人?

作者: 安雨菲 | 来源:发表于2020-08-21 09:18 被阅读0次

    这篇文章绝对会让你脱胎换骨,时间紧的可以直接看第二部分。

    如果你还以为情商就是在说「谢谢」时加个「你」,把「我不会」改成「我可以学」,把「你听明白了吗」改成「我说明白了吗」的聊天话术,那你就大错特错了。

    因为你会发现,背再多的话术,永远都治标不治本,因为你连在什么场合用都不清楚。

    所以,咱们不搞虚的。来点实际的东西,让你从根本上去提高情商。

    好的,搬好小板凳,开始上干货!

    文章内容主要分为两部分,管理自我情绪和处理人际关系。建议先点赞收藏,防止走丢哦~

    一、管理自我情绪

    管理的前提是先认识自己的情绪,比如愤怒、焦虑、害怕、难过、兴奋、快乐、满足等,但对于我们大部分的普通人来说,知道自己是愉快还是不愉快就够了。

    1、当我们愉快时

    当你感到愉快时,是不需要刻意压抑自己的,除非你处在一个特殊的环境。

    举个栗子:

    你找了三个月工作,总算收到心仪的公司的offer,但是隔壁老王家有人去世了,你能在门口开心的笑吗?很明显不能!但是,你可以关上门再乐。

    2、当我们不愉快时

    当出现负面情绪时,我们要学会的是排解。教大家一个雨菲独家的排解法,「STCLI情绪解决法」。

    a、Slow,延迟情绪发作,想发脾气时先忍个30秒。

    很多时候,想要彻底控制情绪很难,所以情绪浮动太大想要发泄,可以先给它暂停一会。比如,当你和对象吵架时,恨不得一枪崩了他,已经打算下一秒就和这个渣男分手。可以先听听歌转移下注意力,再考虑下要不要一刀两断。别急着分手,毕竟马上就是七夕了,过了节再说。

    b、Talk,和自己内心对话,接纳自己。

    面对负面情绪,选择接纳才是正确的做法,别觉得有个负面情绪就很挫败,好好想想自己为什么不开心。比如你因为工作没做完而很焦虑,因为焦虑,进而怀疑自身工作能力而产生挫败感。

    所以,当情绪不稳时,我们可以从以下三个方面考虑:

    我为什么不开心?
    我这样做的需求是什么呢?
    我是否可以换一种方式表达情绪?

    我们焦虑是因为事情没有做完,但是转念一想,即使焦虑也不会增快做事的速度,那么为什么要让自己陷入无意义的焦虑之中呢?

    c、Convey,正确表达情绪。

    大多数时候,不会正确表达情绪的人,更容易受到负面情绪影响。

    比如,你好不容易抽出时间陪你对象,而他只顾着打游戏,心里委屈的你,准备分手,但是他竟然觉得莫名其妙。

    这个时候,你应该和他摊牌,说出心里的真实想法和不开心原因,以及希望对方怎么做,而不是自顾自的生气。

    d、Look,放宽心态,朝前看。

    你是不是也会经常为自己做错的事情懊恼,愤怒?即使事情已经成定局了,你还是止不住的去生气和后悔,心里想着,「要是当初……就好了」,然后继续纠结。

    但是,没有时间解决不了的事情,即使你现在面对的问题再糟糕,想想一年以后你还会记得吗?

    就像你明年根本不会记得你看过这篇文章,除非你把它点赞收藏了。

    e、Improve,提高解决问题、情绪疏解的能力。

    为什么要强调解决问题和情绪疏解能力呢?因为我们大部分的情绪不是凭空产生的,都是现实生活中的困难导致的,当你足够有能力解决眼前的问题时,就很难有负面情绪能够影响到你,也就能更轻易的疏解自己的情绪。

    所以,我们要学会观察,学会从细节中把握和处理问题。
    多激励自我,给自己足够的自信心,有自信的人往往抗压能力更强,也更有能力解决问题。
    坚持读书,拓宽你的知识面。读书是最低成本的成长方式,绝对能提高思考问题的高度。

    管理自我情绪不是压制,而是调节和转化,再通过正确的方式将它消除。任何情绪都要正确的对待,坦然接受。自己的情绪被管理好,才能照顾好他人情绪,处理好人际关系。

    二、处理人际关系

    想要处理好人际关系,我们就需要能够感知他人的情绪,然后通过一些话术或者行为与他人进行互动。

    1、感知他人情绪

    a、明白对方在说什么

    我们需要知道对方想要表达什么,毕竟听得懂直白的话,但是不一定能听得懂「话外音」。

    比如,最近缺钱,你知道有个朋友刚发工资,于是准备借。但她告诉你,她的钱都用来买基金了,那么就是在拒绝你,这个时候一定别傻傻的问她不是刚发工资吗?

    成年人之间的交往,是即使你知道对方在找借口,也要心照不宣。

    b、学会共情

    共情和同情只有一字之差,含义却天壤之别。共情是从对方的角度去感知他的情绪;同情是从自己的角度去理解对方。

    比如,你的朋友和男朋友分手后,难过的和你分享,你说「你这算什么,我还被我前任绿过呢。」你的朋友一定想和你绝交。因为真正的共情是感同身受,拥抱、陪伴、倾听,而不是强调自己的经历。

    c、观察肢体和表情语言

    很多时候,一个人的肢体和表情会透露他的情绪,比如感到兴奋时,眼睛变的炯炯有神,而情绪低落时,眼神会变的黯淡。或者在交谈时,虽然对方满脸微笑听你说,但是身体已经侧向别处,或者偶尔看一眼手表等等,都表明对方想赶紧离开。

    天仙姐姐刘亦菲就曾表情管理失败过,从手部动作和最后的翻白眼,就看得出她心里到底有多生气了。

    d、成为值得交往的人

    感知他人情绪的前提是成为别人想要交往的人,而一个值得交往的人,一定是内外兼修,充满魅力的。提升自我魅力,需要坚持读书,坚持学习并拥有更多、更好的技能,这样会让你显得更加值得信赖。

    2、照顾他人情绪

    a、不与他人争论

    大多数的争论都是无意义且浪费时间的,就像在网络上,只要出现不同的观点,就会涌出大批的键盘侠,别想和他们争个高下,他们不会和你讲道理的。

    所以,面对生活中的各种人和事,我们能不争论,就不争论,没必要太较真。

    b、不说教

    当有人向你倾诉心事时,不要用长辈的姿态,打着「为你好」的旗号去教育别人,没人会喜欢被说教的,说教不就是在告诉对方你错了?

    试想一下,当你很难过的和你朋友说,你今天被领导给骂了,然后她和你说,一定是你哪里做错了,谁没被骂过呀,你心里绝对分分钟想绝交。

    所以,不要把自己的观点加在别人身上,尝试让别人按我们的意志思考,我们应该少说多听。

    c、给别人说话的机会

    交流是双向的互动沟通,但很多时候,我们都忘了给别人说话的机会。

    当我们想要说服别人时,我们总会情不自禁的说很多,但却容易忽略对方感受。所以,我们在表达想法时,也要适时的询问对方「你觉得呢」、「你有什么意见呢」,避免自说自话,要去鼓励别人多说。

    d、不让别人尴尬

    在任何场合,比说对的话更重要的是,设身处地的考虑他人的感受,不让对方感到难堪。

    比如,你和朋友争论一个事情,是他错了,他也承认了,但是你心里很不爽,还是一直争论。这个时候跳过这个话题,切忌得理不饶人。当别人做错事时,不要揪着不放,如果给对方台阶下,对方反而会心生感激。

    e、多夸赞

    多多夸赞别人,不是要你天天盯着别人,去夸她漂亮或者工作能力强,那样只会显得很刻意。

    偶尔赞美下别人的「得意小作」,比如,你今天的耳坠,真好看,很搭你的气质,从细节去称赞,反而显得真诚。

    就像,看到这里还愿意给雨菲点赞的小可爱,一定心地善良,温柔可爱,值得雨菲好好夸赞一番。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:如何成长为一个高情商的人?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/lwoyjktx.html