我在外企很多年，最近领导不高兴了，原因是周末他想去太湖边走走吃个饭，于是组了个局想让我们整组人陪他。结果周末大家都很忙，家里都有读书的孩子，接送各种兴趣班都快忙不过来了，怎么可能有时间去陪领导吃饭？结果这个局就这么黄了！
我两个闺蜜听说了，一阵惊讶，说那你们以后完了，肯定有穿不完的小鞋。他们俩的单位比较稳定，算是铁饭碗吧。我了解他们单位的体制，就是那种领导一做几十年，可以把板凳做穿的那种。一人专治的领导风格，周围有一票人跟着拥护。如果得罪领导，可以说永无翻身之日。
我挺庆幸在一个企业文化比较好的外企，虽然比不上铁饭碗金饭碗稳定养老保障多。但是我喜欢我目前的工作环境，体制合理，员工共同参与的企业文化让人还是觉得身心舒畅。我们总公司虽然在国外，但是对国内企业的监管制度尤其是管理层还是挺严格了，领导打击报复员工的事件并不太多，就算有，员工也可以和总公司那边沟通甚至举报。总公司也不会坐视不理或者走走过场，一旦查实还是会严肃处理的。
很多年前，一位领导无故不与一名员工续约，员工写邮件去了总部。事情的整个过程我虽然不清楚，但是我知道这位领导二十年来在公司都没有得到提拔和重用。管理层是企业的脸面，也代表了一个公司的企业文化。
我愿意在这家公司呆这么多年，是很肯定这家公司的企业文化，它让人舒服，有归属感。
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