这是我第一次接触DISC，觉得好神奇竟然有这样的工具可以帮助我们处理好各种复杂的人际关系。我的测评结果是CS还是很准的，靠谱，诚信，任务一定能按时完成，追求完美。
我来总结一下我的收获：
1.原来每个人都有DISC四种特质，只是比例不同；所以不为自己找借口，不给他人贴标签。
2.行为风格没有优点、缺点，以他人最需要的方式去对待他人。
3.DISC是可以调整和改变的！用增长的眼光看待自己和他人；最重要的不是自己过去是谁，而是看你想成为谁？
4.凡事必有四种解决方案：
不是事情本事，而是我们选择的态度和我们的能力，决定最后的结果。
DISC能提升你的人际敏感度，独处时能照顾好自己，相处时可以照顾好别扭。
5.DISC与结构思考力——怎么把大象装进冰箱里~打开门把大象装进去把门关上。
主要有4个原则：结论先行~以上统下~归类分组~逻辑顺序。
而在感性沟通中根据DISC不同的特质，采用不同的沟通方法。
6.DISC与时间管理
D型：优势：目标感强，做事事半功倍。
误区：想要的目标太多，眼高手低。
推荐：猴子法则~明确自己的责任范围，给他人成长的空间，把事情合理的授权出去这样自己和团队都会更有效率。（白板，这样所有的人都可以看到，同频共振朝着目标统一前进。）
I型：没有解决不了的问题，效率高。注意力分散，只有开始没有结束。~要事优先推荐“三只青蛙”管理法。画思维导图
S型：积跬步移千里，就像龟兔赛跑。按时按量完成任务。
误区：失去边界，来者不拒，可能会承担很多责任以外的事情，当事情的数量超出他能承受的极限时就容易陷入忙乱之中。
适合：精力就是效率，有节奏的工作。推荐番茄工作法。
7.特别喜欢懂比爱这就话。我就是S型的太太，就是老公一忽视我，我就觉得痛苦。有一次我的宝宝不吃饭一直哭，爷爷在楼下说我逼孩子吃饭。我在房间委屈的哭，我听到老公跟宝宝说：“你去找你爷爷，让他给你煮你爱吃的东西。你妈妈辛辛苦苦给你煮的你不吃”。我当时就不委屈了，原来他懂我的心情。这也是我选择嫁给他的原因之一。
希望每个人都能学习DISC并且运用好，让生活和工作都变得轻松自如。
来自剽悍江湖访学计划
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