今天是元旦,首先祝大家元旦快乐!今天想要和大家聊的主题是,独处时照顾好自己,相处时照顾好别人。
【引子】
新的一年,大家可能会制定很多计划,可能是工作上要取得什么进展,生活中要实现什么目标之类的,大多数可能都是和工作相关的。可是大家有没有想过新的一年,在人际关系方面得到一些提升呢?
其实过去的生活里,一直没有怎么关注过人际关系这个问题。之前,猫叔说,我们想要得到的东西,同时别人也需要,比如:被鼓励、被关注、被重视、被需要等。
【矛盾出现】
听话照做。19年的这一年里,通过亲身实践,确实,人际关系得到了很大的改善。这时自己仿佛找到了,处理人际关系的真经宝典。支持的人气上升了,朋友人数多了,得到的帮助资源丰富了,生活突然感觉没有那么累了。
就在这欣欣向荣的表象下,突然发生的一件事儿,让我开始反思,一个交往规则真的可以屡试不爽,一劳永逸吗?
事情是这样的,感觉自己一个重要的人际关系,相处起来很不舒服,知道存在问题,但不知道问题出现在哪儿?于是主动出击,开始试探,才发现对方有很多的不满。这段关系确实出现了问题,于是开始反思,我明明是按照和人相处的规则去做呀,并且我觉得在自己能力范围内已经做到最好了呀。为什么会出现这些误会与抱怨情绪?
【反思原因】
百思不得其解。是不是对方太不知足了呢?正在犹豫之际,偶然机会接触到了disc。才意识到了自己存在的问题,虽然一段关系出现问题,不能单纯归咎一方,可唯有自我反思迭代,未来才有进步空间。
通过学习,突然明白并不是遵循的交往规则有问题,而是自己的理解以及做事的方式存在问题。并不是我以为的对他好,别人就能感受得到,而是要以别人喜欢的方式和别人相处。
是啊,之前的自己太过自以为是,总以为自己给的就是别人所需要的,其实想一想很可怕,很多时候都是在南辕北辙。别人不需要的,加倍给,别人需要的常常忽略,就这样冰冻三尺非一日之寒。
【解决方案】
很荣幸在这时找到了这个工具。disc,我们可以把它作为一个把人分门别类的小工具,来帮助我们辨别人的性格的。
同时,它包含一个底层思维,就是我们每个人都包含这4种特质,并且这4个特质是可控的。disc分别人的表示4种特质,d是表示主动积极、关注事儿的类型;i表示的是主动积极、关注人的类型;s表示被动慢热、关注人的类型,c表示被动慢热、关注事儿的类型。
我们需要做的是了解身边的人分别属于什么特质,而后用相应的方式与别人相处。这个世界改变别人很难,并且没有人喜欢被改变,但是改变自己,却是可控的。学会用别人喜欢的方式与别人相处,在处理不同类别的事儿时,学会巧用自己的四种特质,生活会更加简单!
独处时照顾好自己,相处时照顾好别人
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