美文网首页
《内在动机》

《内在动机》

作者: 小迟迟爱读书 | 来源:发表于2021-12-13 22:11 被阅读0次

1.疏离?

就是你看一个人就觉得,他好像状态不对。你看一个人就觉得,他好像心不在焉。你看到一个人虽然很努力,但你会觉得他很痛苦。这种感觉就叫作疏离。

疏离是你没有沉浸在当下生活的一种感受。与疏离相对应的是沉浸。如果一个人做事是自主的、是真实的,那么这种状况叫作沉浸。如果一个人无论顺从还是反抗,他都是与周围的环境不能完美地融合在一起,那这种状态叫作疏离。

如果你做事情是来自于内在动机,你很容易出现沉浸的状态。你是完整的,别人能够感受到你在这儿。但是,如果你是由外在动机驱动去做一件事情,大家就能够感受到你并不在。这是本书开篇就给我们带来的启发。

哪些因素能够增强减少我们内在动机的东西实在是太多了:指责、要挟、责备、金钱诱惑、地位、职称,都能够带来疏离的感觉。

2.怎么样能够增强内在动机?

1.让参与者自己进行选择。只需要加入一点点选择的空间,你就会发现,这个参与者的主动积极性高了很多。

他的朋友有一个不爱吃药的姑妈——你知道老年病患不按照医嘱吃药,是一个很严重的问题。大量的医生头疼于这些患者好倔。这种状况之下,很多医生用很强制的手法,告诉他们家的监护人说,必须让他每天晚饭以后吃这个药、吃多少颗。

这个姑妈就是不吃,后来换了一个大夫。这个大夫只做了一件事,这个姑妈就按时吃药了。什么事呢?这个大夫说,你在一天里边喜欢什么时候吃药,你可以随便选。什么时候吃药这件事情,对于这个药的疗效影响根本不大,所以,这个医生就把这点权利交给了患者——说你选一个你喜欢吃药的时间,选好了以后你就在那个时间自己吃药就好了。

他就轻描淡写地把它解决掉了。她觉得,这是我自己选的,然后吃药的比例就高了很多。这就是我们说,第一个能够带来增强内在动机的东西,就是选择。你只要给对方选择的空间,允许他参与,他的态度就不一样

2.学会区分奖赏和控制

3.支持自主和设定规则之间,是可以共存的

怎么才能让外部激励变得有效呢?

第一个,就是最好要让被激励者理解行为和结果之间的关系。比如说,我们画完了画,要把这个工作台收拾得干净,原因不是因为有人要惩罚,这不是一个自然的结果。原因是因为下一个人过来还要用。这就是叫作理解行为和结果的关系。

第二个,就是激发对方的胜任感。要让对方自己觉得自己能干。在《自卑与超越》那本书里边,阿德勒所讲的,人最本质的追求:归属感和价值感。胜任感其实就是价值感。

胜任加自主等于幸福,这是一个公式。如果你在生活当中想要感受到幸福,你必须得感受到,你在生活当中所发生的事情,你所承担的角色,你能够胜任所做的工作。同时是自主的,你愿意这么做。这两件事只要加在一起就等于幸福。你想想看,胜任感多重要。

3.如何让对方获得胜任感?

我们需要有学会非控制性的赞美。二级反馈——表扬他并且说为什么。

控制性的赞美:

如果你下次再这样继续的话就更好了,妈妈会更高兴。如果你能够做得好,我给你一个什么样的奖励。这个就是控制性的赞美。

非控制性的赞美:

你今天做的这件事情让我很感动,我觉得你长大了。

4.为什么我们生活中这么多人都生活得这么疏离?

有两种最主要的糟糕环境:

1.教育不足,无动机。

2.教育过度,自动机器,就是每天拼命地干活,每天拼命地加班,每天不断地挣钱。然后挣很多的钱放在那儿,也不知道干什么用。

5.如何胜任感和自主感?

1.胜任感和自主感不是别人定义的

你必须得想办法能够让对方自己感受到他胜任,自己感受到这是他的选择,他是自主的。这时候他才能够过得幸福。孔子老讲仁。仁就是感受力,就是你能不能够明确地感受到这些幸福。感受到自己的胜任和自主,这是由我们自己的内心来决定的。

2.联结

人要真的达到完整自由,你需要的是胜任、自主和联结。你能够跟他人之间建立起来联系,未必不独立——就是有联结,未必等于你不能够独立。

这个书里边,作者有一个朋友,他每个月都要有一个星期的时间出海。一个人出海,跟周围的人完全没有联系。你想,出海没有信号,驾一艘小船,“小舟从此逝,江海寄余生。”

一个人到海上去漂流一个星期,钓鱼什么的,过自己独立的生活。一个星期以后,回到家里。他并没有讨厌这个家,他并没有厌弃这个生活,所以作者说,他跟家庭完全有联结,跟社会完全有联结,但是他依然保持着自己的独立性。这就是我们说,

6.社会价值观的内化,是有两种方式的:

社会价值观的内化?

就是你逐渐度过了青春期,走到了成人社会以后,你接受了很多社会价值观。你觉得靠谱很重要,你觉得负责任很重要,你觉得为社会创造价值很重要,你觉得诚实守信很重要。

一种内化方式叫作内摄。

“摄”就是摄影的“摄”,内摄。

就是你把这个价值观全盘吞下了。

自我卷入?

你认为财富是很重要的。是衡量你价值的一个指标。自我卷入之后,你把你的自我跟财富融为一体了。你觉得,我能不能够活得好,就取决于我到底挣多少钱。这叫自我卷入

有人被身材自我卷入,说我是不是幸福,我是不是成功,就是看我的身材。所以,只要我胖了一点点,只要我今天没有那么好,我立刻就沮丧,立刻就痛苦。还有人被声望、名誉、地位、职称这样的东西自我卷入。

7.亲密关系

“最成熟和令人满意的关系的特征是,一个人的真实自我与另一个的真实自我相关联。每个人都依赖对方,但每个人都保持着他的自主、完整,以及自我意识。在某种程度上,每个人都是自主的,有真正的选择意识,这样的关系将是健康的,伴侣双方都能够回应彼此的真实自我,并且支持彼此的个性和特质。”

念起来很简单,要做到真的很难。因为你会发现自我卷入,是一个社会的普遍现象。我们经常会把外在的物质当成是我们内心的目标。但实际上,你是被它卷入进去,你放弃了自己真正的自尊,而是寻找了一个有条件的自尊。它所带来的一系列后果,就是就算你得到了那个东西,你依然不快乐。

所以,你知道孔夫子说,四十不惑是什么意思吗?

十岁不惑于外物,不再被外在的这些名誉、金钱、地位,名利权情的东西所牵绊。这就是寻找真正自尊的一个过程。到了四十岁的时候,你应该开始理解这件事。

8.真正的自主,是要学会对他人负责的。

很多事情不是因为有趣你才做,而是因为它重要。这是你自己主动愿意去承担的一份责任。这是代表一个人真正成长、成熟的过程。

即便是去做“扫除道”,是去扫公共厕所,你都能够带着一份喜悦,都能够带着发自内心的责任感。你能够感受到自己跟这个社会的联结。这就是我们说为什么人际联结在寻找自主感这件事上,非常重要的原因。

你得知道你和他人之间,是有着一份责任的,是有着联结的关系的。所以,这里有两句话很重要:

第一句话:支持自主不等于纵容。我们前面讲了支持孩子自主、支持护士自主、支持员工自主,不等于纵容。

第二句话:设定界限不等于苛责。反过来,苛责未必能真的设定出界限来。所以,这是我们说,人际联结的重要性。

9.如何促进自主?

第一,提供选择,让孩子参与决定、让员工参与决定。

第二,要学会帮助对方设定支持自主的界限。你要让他意识到选择代表着责任。你有这样的权利去做这样的选择,就代表着你有这样的责任去承担这样的后果。然后让界限尽可能地宽松

第三,分清楚后果和惩罚

有人说,你如果做不到的话,我就不再信任你了。请问:不信任,是后果还是惩罚呢?这个思考题可以大家想想看。不信任到底是后果还是惩罚?

不信任其实是一种莫名其妙的惩罚,不能够拿不信任来做惩罚。但是,你可以告诉他,如果你这样做的话,你会失去大家对你的信任,你会失去普遍的信任。这个是后果。我会继续给你机会,我会继续信任你,但是你可能会遇到这样的障碍,是别人可能会不信任你。这个叫作后果。它不是拿来做威胁的,而是跟他做情景的推演。这个是需要我们去把握的度,确实没有那么简单。

第四,支持自主的行为,还包括帮他确立目标,经常性地跟他做绩效的回顾,并且给予奖励和认可。

第五,事先识别障碍。识别障碍就是在这个过程当中,可能会出现什么问题。我预先地想到,预先地去做铺垫,然后把它解决掉。

第六,帮助对方去探索自我动机,是让他产生改变的一个最重要的方法。

作者说:“酗酒、吸烟和暴饮暴食都是有目的的。他们与焦虑捆绑在一起,是一种逃避压力的方式,给人带来安慰。例如,喝酒可以减轻人们的孤独感;吃东西能让人们不再害怕被拒绝;吸烟可以帮助人们忍受在社交场合遇到一群人时的紧张情绪。这些行为中的每一种,都可以服务于众多不同目的,使得人们不愿意摒弃它们。”

如果你只是简单地自责,你只是很痛苦,然后给自己制定一个又一个的计划,你没有探究到根上。你不知道你为什么要抽烟、喝酒,吃大量的东西。

你下定一个决心,这是脆弱的。这只能持续到那些不舒服的感觉再次出现的时候。当你下一次抑郁,下一次遇到社交恐惧,下一次感受到被拒绝的时候,你立刻又会把这些工具拿出来用了。

有一个小窍门:别人在给你递烟的时候,千万不要说“我在戒烟”。当你说“我在戒烟”时,意味着是外部的动力,是来自于压力——我不能再抽了。因为我在戒烟。你应该说:我不抽烟。你把“我在戒烟”改成“我不抽烟”。这个戒烟的成功率就会高很多。

10.我们自己能否自主原因是什么?

第一个原因,可能是每个人的心理特征很独特。人跟人的心理特征不一样。

第二个原因,这些人在成长的过程当中,有可能会遇到某一个人物会给他带来影响。比如说,有人遇到了一个好的篮球教练,有人遇到了一个好的人生导师,有人遇到了一个特别会给他讲道理的人。或者有人遇到了一个人真心爱他,都有可能会给他带来影响,扭转他的观念。

第三个原因,是每个人对外在环境的解释不一样。如果你对外在的环境解释在于,我恨他们,他们欺负我,我现在忍着,我以后要欺负别人。

11.怎么才能够获得这种转变的能力呢?

第一个,就是来自于控制情绪的能力。根在这儿,就是我们为什么那么多人对老板那么恨,或者对老师那么不喜欢,觉得被逼?这是因为你控制不了自己的情绪,你的愤怒、你的伤心、你的难过,痛苦这种感觉掌控了你的时候,你没法有更正确的思路。

所以,控制自己的情绪,成为了最重要的一个能力。控制情绪不是压抑和麻木,说我假装不生气,我故作笑容。不是,这不叫控制情绪,这是压抑情绪,会使得这个情绪变得更加强烈。终有一天,它会“砰”地一下爆发出来。

12.追求自主的意义是什么?

个人目标的自由?

:“自由意味着真正的自主。它意味着以一种不受内摄、僵化的内部体系、使人麻痹的自我批评,以及否认限制的力量的约束而行事。自由意味着有自主的意愿,意味着人们在行动中被真正的自我所掌控。”这就是他对于自由的定义。

社会环境的确会造成很多约束,会影响人们个人自由的这种程度。但是,它不能够决定自由的程度,就是社会环境只能够影响我们的自由度,但是它不能够决定我们的自由度。

怎么样能够评判一个人是不是自由?

“假如某个人进入某一情境并立即开始指挥周围的人,那他就不是自主的。”“因为真正的自主与联结相伴相随,还涉及尊重他人。那些一开始就对身边的人发号施令的人们,无疑是感受到了来自内部或外部的压力,从而试图控制他人,这只是压力的一种表现。如果一个人是自主的,他会首先接纳环境,然后立即尝试改变它。”真正自由的人是不会一到一个地方就马上指手画脚去“一朝权在手,便把令来行”的。他应该首先是观察,然后接纳,融入。接着,大家相互保持尊重,一起来解决问题,而不是想用控制的方法。

极大的控制欲,代表着极强的不安全感。他没有找到自主的感觉。自主的感觉是发自内心的。

“与此同时,人的弱点是显而易见的,并且能从本质上限制人的自由,存在主义的立场给我们每个人都带来了重大挑战。它告诉我们,我们确实要对自己负责,它要求我们接受这一责任,而不是屈服于混乱和控制的力量。

你得相信,虽然外部的世界有这么多的混乱和控制,但是我们自己必须得承担起我们的责任。我们得自己做出自主的选择,得重新理解我们看待事物的方式和方法,才能够改变我们自己,进而影响我们的孩子,影响我们周围身边的

精 彩

1.不负责任的人不但自己付出了高昂的代价,也让他们身边最亲近的承受了巨大代价。P.01

2.当人们要么服从控制,要么反抗控制时,就都不是自主的。P.89

3.允许自己失败,你就更有可能成功。P.122

4.真正的自由需要在主动改变环境和尊重环境之间取得平衡。P.211

相关文章

  • 内外动机联合促进习惯养成

    内在动机的优劣 内在动机的力量是强大且效果是持久的,当你有了内在动机后,做事有动力不拖延。但内在动机培养难,受到情...

  • 若灬秋《内在动机》读书笔记及感悟

    关于本书 若秋《内在动机》 什么是内在动机和真正的自主呢? 自我决定论 内在动机 自主(autonomy) 人们需...

  • 《精进3》解锁内在动机

    这一章,主要讲内在动机的重要性以及如何召唤内在动机。 首先,区别一下外在动机和内在动机。 两种动机都有促进行动 的...

  • 内在动机

    #工作与学习 很多大人在工作日时总觉得时间过得很漫长,享受的时间一下子就过去了。在这些人的眼里,工作是先解决温饱问...

  • 内在动机

    同时我也要做一个认真负责。合格的初三考生家长。

  • 内在动机

    这几日又开始活在老妈的唠叨下,为自己而活的内在动力又开始缺失和向上走的方向感的迷茫。 让自己走出舒适区,是残酷和反...

  • 《内在动机》

    阅读本书的收获: 1问题:如何持续的真心的热爱做一件事? 2概念:自主,真实,自由和真正自我的概念。 3核心观点:...

  • 内在动机

    这本书主要讲怎么样永远带着乐趣和好奇心去学习、工作和生活。我们怎么样才能做到自主?怎么样才能自己去愿意做一些事情,...

  • 内在动机

    今天我要講的是APP上面看到的書籍,书的名字是《内在动机》我覺得這本書講得非常的好。 他提出來的觀點呢,比較的與衆...

  • 内在动机

    听完这本书,跟最近一直在考虑的一个问题 刚好合拍,又啊哈了一下。 最近一直在考虑,讲清楚为什么比讲清楚怎么做更重要...

网友评论

      本文标题:《内在动机》

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/lxbsfrtx.html