今天本是工资发放的日子，但因管财务的老板家里母亲突然中风，他只得在医院陪护。
这也是无可奈何的事情。
人这一生，总要面对各种突发状况。
有时一件事情的发生，总会引起一些连锁反应。
既然发生了，就提醒了我们，任何时候，就该有个备选方案应对。
个人及公司或者工厂都该如此。
记得自己刚来这家工厂上班，就经历过类似情况，感觉工厂上对工作的一些安排存在风险。
那时的主管习惯一直指定某个人固定去做某件事，比如一直让A去打胶车间打产品的盖子，没有考虑到万一这个人有事请假，由谁顶替上去？难道要等人家请完假再来做？这得耽误多久？问其原因，说是老板这么说的。后面相处久了，知道这主管喜欢一刀切，经验主义等，加之自己说她文化有限，农村妇女出身，对你们这些大学生，何况又是老板，只能他们说啥就是啥，但是老板说的只是针对当时的情况，并不是以后一直都是，他们也不能随时都待在你们身边熟悉事情经过。
我接手之后，就着手去改变这些。不是赶订单情况下，培训并安排其他人也去熟悉某个事项。现在一些工作流程上的事情，即使有人请假，也有人手可以随时顶替上去，将一些隐形风险降低化解了。
回到今天延迟发工资这个事情。因工厂体量小，财务就一直由公司合伙人之一的某个老板一个人负责。这次他家里遇到突发情况，不能上班统计数据，工资的发放铁定是只能延迟了。至于延迟多久，也没有办法确切，员工们只能等。
当然，这种突然情况，员工也理解，但势必会影响公司的口碑，也可能会引起一些连锁反应。
我不知道其他人的情况，对我个人而言，就引起了一些情况：
我信用卡以及网贷设定的是每月15号还款，工资延迟发，意味着，我需要另外想办法去弄一笔资金来先还上这些，不然到点没有还上就意味着逾期，而这又会引起另外一番混乱及对自身信用的影响了。
但自己手头现有资金不足以覆盖这些，那么只能另想办法。其实中午就问过公司其他合伙人，说管财务的今天会过来，有希望就好。可到下午五点多，还是没有看到管财务老板的身影，今天是没有办法及时到账工资了，只能另想他法，找人周转了。
问了在国企上班工资相对较高的大姨家的小表哥，说明情况后，小表哥说工资他刚转给他哥（大表哥）付老家挖笋工人的工资，现在没有办法帮到我。
后面找了在上海混得不错的二舅家的表弟，得到答复是所有资金都入了股市，提取出来需要两三天，不能当天给我，那也没有办法应急，只能告诉他我再另想办法。
最后找到妹妹，其实妹妹那边因宅基地，还有一万多没有给我，但他们家三个小孩要养，开始是不太好意思与她开口。实在没有办法最后只能找她开口。幸好她那边能有一些，这次算解决了逾期的风险。
不知道经历过这次事情，公司内部上，是否会意识到这些情况，然后将财务这边多安排一个公司合伙人接手财务相关的工作？
后记：本不想将这些情况道出，但既然是自己目前生活的一部分，索性就将情况写出来了，或许几年后再回头看看，原来当时的自己是这么窘迫的。
真想回到无忧无虑的孩童时代，这样就不会有这么多压力了
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