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如何打造工作中的心流体验和心灵秩序

如何打造工作中的心流体验和心灵秩序

作者: 应刚 | 来源:发表于2021-01-01 21:41 被阅读0次

打造工作中的心流体验和心灵秩序是人生一切问题的总开关。

内心平静、安宁、整齐、自在是人生一切美好的基础。

试想,如果心烦意乱、思绪万千,那么即使拥有或面对再多美好,也根本无从感受。

求得内心的平静、安宁、整齐、自在,其实就是一个打造心流体验、建立心灵秩序的过程。

心灵秩序或者说精神秩序,可以认为是心流体验更高级、更宏观的层面。心流体现积累的多了就更容易构筑起更高层面上心灵和精神秩序,正如体能训练中,微观层面的肌肉纤维锻炼多了,就更能获得最终形体上的收益。

而在心流体验方面,相比生活中的心流体验,工作中的心流体验实际上更容易形成和获得。也好比体能训练中相比腹肌的训练,四肢肌肉的训练更易获得成效。而实际上,在四肢肌肉的训练获得成效后,因为人体基础代谢的提高,腹肌训练的成果也就不那么难了。

所以打造工作中的心流体验,就是获得更大范围、更高效率心流体验,以及筑就更高层次心灵和精神秩序的基础。

至于如何打造工作中的心流体验,我们不妨看看米哈里·契克森米哈赖著的《心流》中讲的两个故事。

里柯·麦德林在工作时常有这样美好的感觉。他跟胡里欧是同事, 在另一条装配线上工作。他每完成一个单元,规定的时间是43秒,每个工作日约需重复600次。大多数人很快就对这样的工作感到厌倦,但里柯做同样的工作已经5年多了,还是觉得很愉快,因为他对待工作的态度跟一名奥运选手差不多,常常思索如何打破纪录;就像一个苦练多年、只为了刷新纪录的赛跑选手,里柯也训练自己创造装配线上的新纪录。他像外科医生一般,一丝不苟地设计工具的安放顺序和每一步动作。经过5年的努力,他最好的成绩是28秒就装配完一个单元。他力求表现得更好,一方面固然是为了争取奖金和领班的赏识,但他往往并不张扬已遥遥领先的事实;另一方面知道自己行已经够了,更何况,以最高速度工作时会产生一种快感,这时要他放慢速度简直是“强人所难”。里柯说:“这比什么都好,比看电视有意思多了。”里柯知道,他很快就会达到不能在同样工作上求进步的极限,所以他每周固定抽两个晚上去进修电子学的课程。拿到文凭后,他打算找一份更复杂的工作。我相信他会用同样的热忱,努力做好任何一份工作。

在工作中达到这种水到渠成的境界,对帕姆·戴维斯而言更为简单。她是一家小律师事务所的律师,很幸运有机会参与复杂而极具挑战性的案件。她花了许多时间上图书馆,查阅相关资料,并为资深律师规划辩护的策略。她经常全神贯注得忘了吃午餐,等她觉得饿时,天已经黑了。当她沉浸在工作中时,信手拈来的每一条资讯都是有用的,即使偶尔遭受挫折,她也知道症结所在,而且有把握克服。

这些例子意在说明心流体验的意义,心流体验出现时,一个人可以投入全部的注意力,以求实现目标;没有失序现象需要整顿,自我也没有受到任何威胁,因此不需要分心防卫。我们把它称为“心流体验”,大多人也都采用这类字眼描述他们处于最优状态时的感觉:“好像漂浮起来”,“一股洪流带领着我”。它正好是精神熵的反面——实际上,有时我们称它为“精神负熵”。拥有它的人就能培养一个更坚强、更自信的自我,能够用更多的精神能量,专注于自己选择的目标。一个人若能充分掌控意识,尽可能创造心流体验,生活品质势必会提高。如同前面提到的里柯与帕姆,即使平凡无奇地例行公事,经过他们的自我转换,也变得有方向、有乐趣。

在心流中,我们是精神能量的主宰,无论做什么事都能使意识更有秩序。能产生心流体验的活动甚至也不局限于具有很多挑战的工作中,那怕对一些简单的的体能训练,也可以通过爬得高一点儿,跑得快一点儿,长得强壮一点儿来体验。 不论多么简单的活动,只要能产生心流,就令人觉得乐趣无穷。

一般工作或活动中打造心流体验的基本步骤大致包括:

(1)确立一个总目标,并尽可能包含多个实际可行的子目标;

(2)找出评估目标进度的方法;

(3)保持精神集中于所做的事情上,并且对活动涉及的挑战进行越来越精细的区分;

(4)培养随机应变所需的技巧;

(5)在活动变得令人厌倦时,随时提高挑战的难度。

心流体验本质上就是一个全神贯注、聚精会神的过程。只所以说,打造工作中的心流体验和心灵秩序是人生一切问题的总开关。就在于,以打造心流体验和心灵秩序的为直接目标的工作,不仅可以让人在工作中获得心灵的平静、安宁、整齐、自在,也可以从根本上提升工作水平和工作效果,改进工作本身,进而也可以在根本上改善生活水平和生活状态。所以说打造工作中的心流体验和心灵秩序是人生一切问题的总开关,似乎也并不言过其实。

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