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筑基四十五

筑基四十五

作者: 熙琄细语雪 | 来源:发表于2022-11-27 23:05 被阅读0次

    摄入性会谈:为了了解求助者的客观背景资料及问题而进行的会谈。

    工作程序:确定会谈的目标、内容与范围,确定提问方式,开放式。倾听,控制会谈内容与方向,对会谈内容归类,结束会谈。

    求助者主动提出的求助内容,在初诊接待中观察到的疑点,依据心理测评中发现的问题,上级心理咨询心中下达的会谈目标。没有目标时做好当下。

    确定目标,是求助者主动提出的,以来访者为中心,目标非单一时,要分别处理。哪一个目标是你当下想实现的呢?

    控制会谈的方向,用到最多的是释义。一听二问二反映,鼓励重复。

    内外不一致。

    没有边界的关系是灾难。不会拒绝别人,是因为内心力量不够。人生要修的是自己的边界感。我们自己的状态越好,孩子的状态才会越好。

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