探索管理152：如何用知识共享来培养员工（九）激励员工参与知识共

如何利用知识共享来培养员工呢？

第三个操作要点，

是激励员工参与知识共享。

企业可以通过奖励机制等方式，

激励员工参与知识共享。

例如，

可以为积极参与知识共享的员工，

颁发奖励或提供晋升机会等。

这样可以提高员工参与知识共享的积极性和自主性。

公司人力资源部在搭建了知识共享平台后，

设立了积分奖励的制度。

每个员工每个年度有100分的基础分，

每在平台上分享一篇专业知识，

或者工作经验，

经过人力资源部的审核认证通过，

就可以获得10分的奖励积分。

而这篇分享，

每在平台上被有效学习一次，

还可以获得1个积分。

而这些积分，

可以兑换成各种不同方式的奖励。

当有的员工利用积分兑换到一天带薪休假时，

大大激发了员工进行知识共享的热情。

因此，

如何利用知识共享来培养员工呢？

第三个操作要点，

就是要激励员工参与知识共享。