2024.3.12.周二，晴
早已说好的今天我要去回C城上班，原以为籽籽能在平时的八点起床，可能是因为有妈妈陪睡，结果到九点才起来。把她送到幼儿园后，我才急忙赶着去上班，先生开车一路狂奔，一小时后到了单位。
打卡后忙着打开电脑，抽阅病历。接诊少的医生，半个月的患者不及其他医生半天的门诊量，差别太大了。今天上午两小时坐着没挪动，看了50份门诊病历。问题依旧存在，多半是因为不细心造成的差错。
吃完中饭，继续整理相关资料，没有歇息一下，下午一点半听取医生的反馈意见并进行解答，给医生们通报今天的检查结果，学习中成药使用原则，药房负责人进行中成药物使用点评。
从整体来看，经过三个月的监督检查规范，大家还是有很大的进步，虚心接受意见的进步最大，用各种理由对存在问题进行辩解的，差错率依旧高。从这些细节就可以看出个人素质和能力的高低差距为啥会大。
基层医务人员的自身素质要提高，关键还是在个人，如果心里有“畏惧感”，担心治病不好，担心出错，那么就会谨慎行事，就会不断自学，不断钻研，不断修正自己。但总有个别人，出了问题就用各种理由为自己辩解，这样的人又怎么能提高呢？今天我很不客气地说了，不能用任何理由来辩解，做了这行，医疗文书必须写好，而且我还对最年轻的那个医生说了，要他从现在开始就严格执行各项规定，不要成为老油条。积习难改啊！
作为一个外聘临时人员，我该不该这样严格呢？有必要得罪这些人吗？
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