今天看到一篇文章,讲互联网大厂裁人的。
手下有4个人,能力都不错,但是因公司资金紧张需要裁掉一个人。组长很难抉择。
假设4个人名字分别是ABCD,待遇从低到高,年龄也是,如果是你,你会裁掉哪个?
结果是裁掉了D,哪怕他是公司骨干员工,熟悉公司业务,且家里还有个2岁的孩子。
理由是,他的待遇最高,比其他人高一大截,而且年龄比较大,而且并不是不可替代。
的确,在公司遇上资金危机的时候,除非你是不可替代的,不然,被裁的都是先从高工资的人入手。
所以,在职场里,工资高并一定是好事,因为年龄总会上去,如果能力和不可替代性没能同步上去的话,就成为了最危险的人。
替他默哀,也替打工族默哀,不过担心并不能解决问题,还是需要从自身出发,未雨绸缪,才能在危机出现的那天,顺利度过。
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