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【需求训练】分析用户需求

【需求训练】分析用户需求

作者: 赵小强8 | 来源:发表于2018-10-28 18:34 被阅读0次

    产品经理在处理需求的时候,一般分为三个步骤:发现需求 —— 定义需求 —— 需求排期
    (需求排期主要关注俩点:排优先级估+工作量。)


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    很多时候新入行的产品经理会吹嘘说:“一定要注重用户的反馈,通过用户反馈发现问题,那我们究竟能通过用户反馈发现什么问题呢?
    1、自身产品的问题
    2、竞品的问题
    3、可能的机会点
    现在我们知道通过用户反馈发现问题的方向,这时候我们应该了解一些渠道去收集用户反馈,认识每个渠道后还要掌握应对每个渠道的方法,也就是分而治之。


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    作为产品经理我们时间是有限的,不可能监测所有用户的反馈,所以要挑重点反馈监测
    低分差评:重点看1~3分
    有效评价:重点看实际描述的评价

    异常行为:比如水军刷榜、恶意评价
    竞品变化:监控竞争对手的应用变化
    产品经理不仅要收集和分析用户反馈,还要对用户做简单的调研,这样才能更好的解决用户出现的问题。这时我们就回顾下课程中重要的调研过程吧。


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     用户调研不是万能的,它也存在自己的劣势,知道它的劣势才能更好的避免踩坑 ,所以在用户调研的时候我们要避免。
    

    1、为了调研而调研,为了访谈而访谈
    2、问用户有什么需求
    3、试图说服用户
    4、求全求量求精求致
    5、依赖调查问卷
    收集用户反馈之后我们需要用思维导图方式整理用户需求,梳理过程中要明白在产品设计中的三要素“用户”“场景”“需求”。
    1、梳理用户:梳理现在的用户
    2、梳理场景:梳理用户的使用场景
    3、梳理问题:针对用户使用场景梳理出可能出现的问题
    4、梳理方案:找出现在能解决的问题的方案
    当我们整理需求和用户问题后,我们会意识到公司的资源是有限的,在有限的资源做有限的事情,这时候我们就需要使用以下四种方法需优先级进行排序。
    1、看用户量和发生频率
    2、看开发难度和效果
    3、看产品价值
    4、看对目标群体的熟悉程度

    用户流失原因调研四步经:https://cdc.tencent.com/2013/07/03/%E7%94%A8%E6%88%B7%E6%B5%81%E5%A4%B1%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E8%B0%83%E7%A0%94%E5%9B%9B%E6%AD%A5%E7%BB%8F/
    用户调研之言行不一:
    https://cdc.tencent.com/2011/06/24/%E8%A8%80%E8%A1%8C%E4%B8%8D%E4%B8%80/
    如何做一次完美的用户调研:http://www.chanpin100.com/article/36921
    用户调研绝不是跟用户的Q&A:https://blog.sanjieke.cn/article/144538.html
    《产品经理定义需求优先级的四种方法》:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ff1764801012sod.html
    自我感动的善意是无用的:https://www.douban.com/note/656784274/

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