LEAN IN
去年十月听过樊登老师解读的《向前一步》，当时因在准备考试，故而并没有怎么重视，现今重读，倒有几分共鸣。
女性在职场上总是被认为安分守己就好。在工作三个月后的一天和同事谈到我现在是积累经验为以后创业做准备的时候，同事惊讶说：“真没看出来，原来你是细嗅蔷薇，心有猛虎！”我只能笑笑。对自己的工作和生活有规划不是每一个成年人应该做的事吗？
桑德伯格在书中提到的关于女强人的刻板印象我曾经也有过。狭隘地认为女强人就是强势、犀利、汉子，所以当男友说你会成为一个女强人的时候，我是极不赞同的。我那时认为温婉才是女人的品质，我哪里有女强人的发展趋势呢？但后来慢慢才体会到，专业、独立、有思想、有行动力才是女强人的标配，好吧，这些我都挺喜欢。
让我感触颇深的是“冒充者综合征”，即对自我能力的怀疑，觉得自己并不配现在的地位和角色。
“冒充者综合征”的表现是在两种感觉中摇摆：要么自我迷恋，要么会想“我是个骗子”。女性会更多的“感觉自己是个骗子”，这背后的心理原因是我们始终在低估自己。
当作者被评为最具影响力女性的时候，朋友们都会向她道贺。桑德伯格总是很窘迫地说：“那个排行榜很无稽。”后来她的助理关起门，很严肃地说“你的回应很差劲！你只需要说谢谢就好了。”就连如此成功的女性也有着“冒充者综合征”。
这样的感觉我时常会有，参赛得了奖会觉得是比赛太简单，而不是认为自己有这样的实力；被上司夸奖会觉得自己并没有做到那么好……以后要学着Lean in，承认和肯定自己的能力。
温柔而坚定
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