今天开始读《匠人精神》，这本书的作者是日本的木工匠人、秋山利辉，他创办的“秋山木工”是一家从事纯手工订制家具的公司，他们对产品的要求是让客户能使用100年以上，甚至200年。
日本皇宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等都在使用他们的手工家具。
他的徒弟每年在日本的木工匠人比赛中名列前茅。
大家都知道日本长寿企业的数量全球第一。书中序言说，日本千年企业九家，五百年企业39家，200年企业3416家，百年企业50000万多家。
而相对于我国寥寥无几的百年企业，确实有值得中国企业学习的地方，那就是李克强总理强调的“工匠精神” 。
什么是“工匠精神”？ 我的理解就是对所从事工作的自豪感，归属感，以及对产品追求极致的精神。
而《匠人精神》这本书讲得就是，能传承千年、百年企业的这些工匠是如何培养出来的。
“秋山木工”常年有人来工厂参观，秋山利辉经常被邀请去电视台演讲，除了企业，还有政府机关、教育行业、医院警察等各行各业找其咨询。
咨询的内容是什么呢？就是他培养一流人才的方式。
这个方式用一句话总结就是先教做人，再教做事。
秋山利辉95%的时间和精力花在培养徒弟的品行性上，只有5%的时间教技能。
从27岁创办这个企业时，他的志向就是培养至少10个在德、技两方面都超过他的人。让客户因用到他们的产品而感动，让日本的木工手艺在世界上独树一帜。
至今，秋山利辉历经近50年的时间在坚持做这一件事情，他认为这就是自己的天命。
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