读《匠人精神》感悟

工匠精神是日本秋山先生写的一本书！秋山先生强调“先德行，后技能”、“己成，则物成”的大道。所以现在我才能明白，与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺，更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性！

看过《入殓师》这部电影吗，里面那个葬仪师，化妆技艺出神入化，能把各色人等的遗体打扮得如同睡觉时一样；感觉开始看不明白，甚至有点恐惧一度想放开，后来明白也许这个葬仪师是“君子务本，发心愿心”，具体是什么也许只有他知道我们尊重他，每个人来到这个世界也许使命不同吧!

这让我很好奇的是匠人是如何育成？我看到利山先生制定的法则——“匠人须知30条”，也许先生的发心也是为了有效磨炼他们的心性和品格，既然你们选择了这条路，如何能无怨无悔地坚持？利山先生要他们明白自己的发心。发心怎么教？秋山利辉先生的方法是直溯人伦本源：磨炼心性，以孝育人。这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道，师道”如出一辙。

为了把年轻学徒培养成一流工匠，“秋山木工”制订了一套长达八年的独特人才培养制度，培养学徒正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所必须的一切。就像黄埔军校，也许我们心理界的智慧行壹心理也要传承一下这种匠人精神，正是他这种培养“一流人才”的方式，才会受社会各界的青睐吧。

2. 匠人独特的研修制度

“秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。凡是想要成为家具工匠的人，都必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程，目的是培养学员成为工匠的心性和基本生活习惯。只有一年的见习期结束后，才有可能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年的淬炼，唯有在技术和心性方面磨炼成熟的人，才能被认定为工匠。

秋山学校见习一年，学徒四年，工匠三年。如此八年，不断磨砺心性，在“德艺双修”的路上走得踏实从容，掌握了一名合格工匠应具备的全部素质。这时，他就可以出师，将工匠精神的种子，播撒到世界各地。

3. 学徒制如何提升心性

只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性却无法得到提升，而学徒制却能弥补这一缺憾。

每个人都拥有成为一流人才的潜质，但如果没有人反复指点和指引，成才的种子是不会发芽的。在这个过程中，师父无疑是那个最好的引路人。秋山利辉告诫年轻人：要想成为一流的匠人，必须放下自己的自尊心，全盘接受师父们所授予的知识，不然无法获得成长。同时，还需要提升自己的心性，学会感恩，没有诚实和感恩之心，人是无法获得成长的。只有经历过集体生活，才能培养替人着想，关心他人的心，以及感恩的情感。学徒制的师徒相传和集体生活提升学徒的心性，以一种近乎禅人的修持，全心全意地投入，终有修成正果的一天。正如秋山利辉所坚信：有一流的心性，必有一流的技术。

4. 秋山木工的十条规则

想要进入秋山学校的人，首先要接受十天的各项训练，并且通过考试才能入学。为什么秋山利辉会有这样的要求呢？

①不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。

②被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。

剃光头是为了让学徒们下定决心，全身心地投入学校当中，如果决心不够，可能就无法坚持到底吧。

③禁止使用手机，只许书信联系。

想想也有道理，书写也是一种训练，如果连给客户的感谢信都写不好，如何胜任工作呢？

④只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。 

这样他们能更为专注地投入到学习中去，不会精神松懈。

⑤禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。

只有使用自己辛苦工作赚来的钱，购买被称为“工匠生命”的工具时，才会珍惜。

⑥研修期间，绝对禁止谈恋爱。

恋爱过的人大概都能明白那种精神恍惚、思之如狂的情感，让人无法心无旁骛、专心学习。

⑦早晨从跑步开始。

每天早上跑步15分钟，可以锻炼身体，振作精神，同时也能培养集体意识。

⑧大家一起做饭，禁止挑食。

挑食的人往往也会挑工作、挑人，因此克服不喜欢的食物也很重要。

⑨工作之前先扫除。

工作之前打扫街道、清扫车辆、清扫车库，这些都可以磨砺心志。

⑩朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。

让学徒牢记一流的匠人是怎样的，通过反复朗诵，让一流将人的标准，渗透到他们的潜意识中去，终身难忘。

这一系列严格的训练，都是为将来成长为一流匠人打基础。特别是齐声高喊“匠人须知30条”，一段文字如果只读一遍，或许很快就会忘掉，但如果反复背诵，文字就会进入意识深处，变成我们的血肉。一旦达到这个境界，当我们遇到困难和突发事件的时候，就能不自觉地参照“匠人须知30条”去应对，让自己处变不惊。那么，“匠人须知30条”浓缩了哪些精华呢？

1．进入作业场所前，必须先学会打招呼

2．进入作业场所前，必须先学会联络，报告，协商

3．进入作业场所前，必须先是一个开朗的人

4．进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人

5．进入作业场所前，必须能够正确听懂别人说的话

6．进入作业场所前，必须先是和蔼可亲，好相处的人

7．进入作业场所前，必须成为有责任心的人

8．进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人

9．进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人

10.进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人

11.进入作业场所前，必须成为执着的人

12.进入作业场所前，必须成为有时间观念的人

13.进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人

14.进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人

15.进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人

16.进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人

17.进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人、

18.进入作业场所前，必须成为注重仪容的人

19.进入作业场所前，必须成为乐于助人的人

20.进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人

21.进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人

22.进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪的人”

23.进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人

24.进入作业场所前，必须成为勤写书信的人

25.进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人

26.进入作业场所前，必须成为善于打电话的人

27.进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人

28.进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人

29.进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人

30.进入作业场所前，必须成为能够撰写简单工作报告的人

匠人三十条的确深刻的概括了秋山先生“人品比技术更重要”的著名理念，除了匠人三十条，本书中还凝聚了秋山先生其他的一些经典哲理，也都是秋山先生在平日的学习和授业中总结出的，成为一流匠人的心得和经验，接下来，我们也一起看一下吧：

1.属于21世纪的新工匠，应该是懂得关心他人，知道感恩，能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了，请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品，会好好做事的匠人。

2.只有经过集体生活，才能培养出替人着想，关心他人的心，以及感恩的情感，其中，最重要的是孝心，不孝顺的人也不能成为一流的匠人。

3.想成长为一流的匠人，必须放下自己微不足道的自尊心，将师傅们所授予的知识顺从的全盘接受，不如此便无法获得成长。

4.要培养好好做事的匠人，学徒制是最好的方式。

5.既然创立了公司，就要让它成为能够持续发展的百年企业。但是如果不培养有益于社会，有益于他人的一流人才，企业是无法维持那么久的。

6.每个人都拥有成为一流人才的潜质，但如果没有人反复提点和指引，成长的种子就不会发芽。

7.如果保持着“我只做我薪水分内的事”，“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。即使看似饶了远路，但如果能够忍耐，专心修业，并因此培养出了一流的心性和专业技术，在往后的四十年，即使到了六七十岁，也仍然可以作为一流匠人生活。

8.要想真正掌握事物的本质并不是一件简单的事情，所以必须反复练习，这样才能忠实的呈现其核心及本质。

9.匠人的道路不是那么好走的，如果不能扎实学会“形式”的话，就无法进入后面的学习阶段。

10.在打招呼的时候，我们要真心诚意的看着对方的眼睛，大声清楚的表示问候，这对工匠来说非常重要。

11.如果不看学历的话，在十个新人中大概会有一个出类拔萃，手艺灵巧的年轻人，这种人常常会认为只有自己能干，很容易瞧不起别人

12．最好是在年轻的时候挨骂--如果可以的话，最好是在二十岁之前。

13.趁批评的人还有能量时被骂--因为骂人需要比被骂的人拥有十倍的勇气。

14.最好比其他人早被批评--工作进度超前，可比其他人先遇到问题。

15.不要老是因为同一件事被骂--别人没那么多时间理你。

16.被人格魅力高的人批评--被尊敬的人批评会更有效果。

17.要因品质高的问题被批评。

18.与其看着别人被骂，不如自己被批评--自己什么都不做的话，是不会被批评的。

19.只要不放弃，专心致志的做事，即使被批评也能感谢的话，实力肯定会增强。

20.将别人批评的东西变成自己的，要检讨自己被批评的水准是不是提高了？昨天和今天是不是因为同一件事情被批评？有这些意识非常重要。

21.无论技术多么优秀，但仅仅只有技术，将很容易被超越，而精神无法跟快被模仿。如果精神一流，技术肯定一流。

22.可以做出让人感动的东西，要有一流的精神才能做得到。

23.后辈在工作上出现失误却不告诉他，失败了不批评，这并不是亲切，而是缺乏爱心

24.无论在哪个行业，想要成为一流的人才，只有相信自己的能力，一边挥洒汗水，一边锻炼积累自己的实力，除此之外，别无他法。

25.踏实，勤奋不懈，苦练基本功的人，会在不经意间散发出气场，爆发出令人惊讶的力量，这就是所谓的“超级一流”。

26.只考虑公司利益，是无法培养出人才的，为社会，为他人工作，生命将会熠熠生辉。

27.不懂得珍惜父母的人，也不会珍惜没有血缘关系的客户。

28.不仅是本人，有了父母和身旁大家的支持，才能培养出独当一面的匠人。

29.在每天的修业中，我们要拿出自己101%的气力，持续做有益的事情。要不断的累积经验，保持开朗的心境，关心周围的人。

30.虽然大人们应该不辞辛劳，好好地教导孩子们礼仪，感谢，尊敬之心这些基本操守，但是却没有这样做，所以有些人会连基本的寒暄都做不好，更别谈一流人才，在社会上也不会有什么贡献。

非常经典受益的一本书，也许我的人生从今天开始会反生翻转，还有也许是为我下个月上《人生导演》做铺地吧，感恩这一刻遇见这本书。

读《匠人精神》感悟