未易，96年，从事市场营销工作2年多。
01
“十里绮罗外滩烟”，爱上这座城的繁华，享受于魔都的纸醉金迷，19年刚毕业的我，选择了沪漂。
可最后，在无存款无房无车的情况下，我选择了裸辞。
在这一份工作中，我加班加到激素紊乱，怀疑人生。
初入公司时，我基本能够每天8点上班，下午6点下班走人。
大概一个礼拜之后，我的上司就找我谈话了。
他说，小李啊，别的员工基本加班到10点多才走，你为什么这么早就下班了呢，其实吧，我觉得没啥，可其他同事会有看法的啊，这样下去对你影响也不好。
在接下来的一段时间里，他经常用“别人觉得你怎样怎样，我倒觉得还好”这种他人舆论，来一步步逼迫我来迎合他人的看法。
在领导制造的舆论下，我每天加班到10点多，然后坐一个多小时的车回家，到家基本就是凌晨了，倒头就睡，没有娱乐，没有业余生活。
02
公司给我的实习期是3个月，作为一枚沪漂小透明，工作就是我留在魔都的最后一根稻草。
所以实习期，我一直兢兢业业，勤勤恳恳。
但领导却经常喜欢拿这事来卡我们这些实习生。
他经常会说，某某领导想开除你，是我拼命帮你争取机会啊，你的绩效能不能做得好看一点啊，我是把你当自己人了呀，今天下班去接一下我儿子小宇好吧！
临下班前，突然来一句，小李啊，这个策划明天就要的呀！
这些话就像是石头，压得我没法喘气。
好不容易我转正了，又开始了2个月的加班生活。
爆痘、激素紊乱等身体不适，开始劝退我。
（托领导的福，我见到了凌晨3点的魔都）
03
当我第一次决定辞职时，我的领导换了一个套路。
他开始给我画大饼。
他表示，非常非常看好我，只要我做出成绩来，他肯定会向公司推荐我的，年底给我争取到多少多少的奖金。
那时候已经临近年底了，我安慰自己，就当是为了年底的奖金吧，然后，继续没日没夜地加班。
好不容易熬到年底了，HR 找我谈话，表示今年的绩效不好啊，奖金可能要打折扣了，你的绩效只有要求的60%，所以奖金只能打个6折。
扣除公司今年团建其他福利，最后，我到手的奖金只有领导当初承诺给我的20%。
领导还安慰我说，这已经是极力给我争取的了，某某同事今年压根就没有奖金。
后来的公司年会上，领导悄悄告诉我，这次新人奖他推荐了我，整个部门就两个名额。
我当时还觉得，虽然工资不多，但领导赏识我，就当为了晋升吧。
回过头来看，这些都是画大饼，PUA ，新人奖本来就是给新人，我们部门就两个新人，这奖项不给我们给谁。
04
最让我不能忍受，也是导致我裸辞的根本原因是，领导的消极暗示和责任推卸。
临近农历新年休假，部门分配任务时，领导把自己的任务给了我，美其名曰，让你多锻炼。
第一次接触这个类型的任务，作为新人，我不能掌握好方向，所以我多次打电话向领导请示如何完成这项工作。
领导给我的回答都是，“行”“就这样”“没问题了”……
结果，因为我们公司没有提前预约好时间，合作方休假，我们必须假期过后才能收到尾款。
金额不大，公司没有深究，只是在我们部门会议上提了一下。
可我的领导倒好，他突然站起来很大声地说，小李啊，你是怎么搞的呀，我叮嘱了多少次的呀，你太让我失望了！
我承认在这件事上，我有不可逃脱的责任，但领导这样指鹿为马，打击我，不是PUA，是什么？
在布置任务时，不提前明确任务禁止事项，当我以“法无禁止即可为”为底线时，领导又以一副圣母态度来指责我，“你不知道，我多重视你吗，居然连不能这样都不知道吗？”
当我一次次撞南墙后，再打击我的业务能力不行，摧残我仅有的意志自信，是妄想让我认为，只有留在公司当牛做马是我唯一的出路吗？
我最终选择了辞职。
注：本文配图均由作者提供。
今日小知识：
心流（Mental flow）在心理学中是指一种人们在专注进行某行为时所表现的心理状态。
心流产生的同时会有高度的兴奋及充实感。
在职场的朋友们，可以通过培养心流状态，来放松我们自己。
这是伍识的第 103 个故事
很高兴遇见你和你的故事
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