事业单位那些事早已是积重难返，其改革的声音也不是一天两天了。“天要下雨，娘要嫁人”，该来的总是要来的。与其静待它的到来，不如提前做好思想准备，给自己的未来辅好路。
鉴于高校与公立医院已经给出了时间表，未来中小学的编制改革问题估计也是水到渠成。那么老师在编制改革前，如何给自己职业的未来有个更好的安排呢？资深老师给出了建议：
事业单位改革时间表
一、建构自己的“软实力”
不断专研业务，提升自己，完善自己的知识结构。在可遇见的未来，竞争一定更加惨酷。课上的好、专业知识强、博学广闻的老师永远都是受欢迎的，也是教师立于不败之地的最大“法宝”。
二、加强“硬实力”的布局
教师“硬实力”指的是教师各种拿得出手的奖项、奖励。目前各种头衔、皇冠、高帽，虽说看上去没啥用，但关键时期却成了与其他同行PK的“秘密武器”。可以是各种“名师”、“学科带头人”、“骨干教师”、“XX学者”等等。
三、形成自己的风格“品牌”
哲学家说世间没有两片相同的树叶，教师也一样。教学风格自然也五花八门、千奇百怪。那么如何找到并形成符合自己特色的教学风格是值得当前教师深思的问题。教师如果建立自己的“品牌”意识，通过不断打磨、反复锤练，再加以自我包装、推广。没准下一“网红老师”就是你。
总结起来，防患于未然，在编制改革政策出台前，修练内功，方可以在“师界”来回穿梭，纵横驰骋在四海八荒。
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