中午和远在深圳的一位朋友聊天，互致问候之后聊起了当下最要紧的事——筹办年货。最后又聊到了彼此的孩子，女人嘛，聊天总绕不过家长里短，吃喝玩耍，孩子老人。
朋友叹息，她的孩子年底又换了工作，参加工作五年，这是第四次换工作了，孩子工作稳定不下来，朋友也跟着着急上火。
其实我倒不完全这么认为，孩子还年轻，多跳几次槽也未必是坏事，多涉猎几个行业，最后选择自己最喜欢工作也未尝不可，这也是对自己的一种锻炼，知道自己真正想要什么。
其时，一个人能从事自己真正喜欢的工作是人生一大幸事。很多人都是为了生存或者为了经济利益去做自己并不是真心喜欢的事，真正能够把工作当做成事业那是多少幸福的事！这样的工作才是真正的好工作。
和朋友聊过之后，我也在思考一个问题：衡量一份好工作标准是什么？
对于这个问题每个人的答案也都不同。但大多数人都会觉得工作顺心、待遇好、能够施展自己的才华、有个人发展空间等等是衡量一个好工作的标准。
仔细想来，我认为一份好工作应具备以下三点：
首先这份工作是自己喜欢的工作。工作能给你幸福感，获得感，让自己快乐。
其次你能够胜任这份工作。自己在工作中能够发挥自己的特长，工作起来游刃有余。
第三是薪酬相对较高。高薪酬没有一个统一的标准，什么是高薪酬？没有具体标准，只要你觉得足以回报你的付出，或者等于或高于你的预期，那就是高薪酬了。
另外，如果这份工作还能够提高你的人文环境，不断让自己的知识水平和对社会的认知日新月益的递进，并且不断升职加薪就更好了。
不过这只是理想的好工作，能够达到以上的两条也就不错了。
那么，为什么现在有很多人对自己的工作越来越不满意呢？
我想不外乎有一下两个原因：
其一、不满意工作环境。
工作环境，包括自然环境和人文环境。自然环境泛指职业过程中所涉及到的周围事物。如场地、时间、人物、工作内容等，那是自然存在，需要企业的决策层去解决。
人文环境，不外乎包括在职业过程中注重人性的发展和价值体现的环境事态。
对于工作者个人而言，表现为自己的工作能否被上司认可，能否被下属接受，能否自由发挥自己的特长等等。
如果答案是“是”，那么这应该就是一份好工作，反之就工作者自己而言可能就不是一份好工作。
其二、不满意薪资待遇。
这也分两种情况，一是感觉自己的付出没有得到应有的回报；二是薪资待遇低于自己的预期。
人人都想拥有高收入，但许多人都不能如愿以偿。
总之，感觉现在很多人对自己的工作不是十分满意。这种对工作的不满意甚至成为人们的一个重要精神压力。
那么，怎样能够在不甚满意的工作中让自己快乐起来呢？
我想也不外乎两点：
其一、正视挫折
“笑纳生活与工作的所有，因为那才是自属于自己的独一无二的真实轨迹。”
“人生不如意十之八九”，人生中每个人都会遇到大大小小的困难，甚至灾难，都属于生活的常态。
这就要求我们，在遇到困难和挫折的时候不要怨天尤人，更不要自暴自弃。
即使你不能做到愈挫愈勇、奋起反击、绝处逢生，也要让自己在困难、磨难甚至是灾难中学会成长与走向成熟，为自己插上翱翔蓝天、盘踞长空的翅膀，让自己不再惧怕过去、当下与未来，让自己真正成为一个勇于战胜和超越自我的了不起的人。
其二、正视得失
我们工作为了什么？我想作为我们普通人，首先是为了生活，为了一家人更好的生活。
我们为什么会有烦恼？很多情况下是得到和预期之间的不平衡。
人的欲望是无止境的，所以，导致烦恼也是无止境的。
解决因得到与预期不平衡带来的烦恼的有效途径就是“知足”。
俗话说知足常乐，这在有点人看来是无可奈何的叹息，是故步自封、自甘堕落的表现。
我到不这么认为，世界上的美好的东西不计其数，世界上的金钱你也永远赚不完，我们不必为“比别人差”而烦恼，你觉得你很衰，可是背后还不知道有多少人羡慕你呢。
总之，我们的生活不会一帆风顺，生活也不会永远沿着我们自己规划的美好蓝图走下去。
我们需要做的就是放平心态，正视得失，努力让自己变得更好 。
说了这么多，想问一问朋友们，你的工作还好吗？
希望朋友们在即将到来的癸卯年里快乐安康，工作顺风顺水。
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