“抑郁是一种精英病”
对自己的要求与外界对自己的评价要相平衡,死磕自己不见得就是一件好事。当在完善提升自己遇到压力的时候,要懂得寻找合适的排解方式调整自己,切不可“不撞南墙不回头”。
“抑郁是一种精英病” 对自己的要求与外界对自己的评价要相平衡,死磕自己不见得就是一件好事。当在完善提升自己遇到压力...
“末位淘汰or末位埋怨” 末位淘汰的实行首先需要意识宣贯,文化上的倡导,否则贸然使用,其结果只能适得其反。
【“多打粮食”的管理才是好管理】 适合自己企业的管理模式才是正确的管理模式。
“西天取经5人组,谁最容易被裁掉?” 在工作中,一个人的工作态度是一方面,但比工作态度更重要的是能力,是一个人的一...
【新晋中层管理,你得知道该管什么】 新晋的中层管理者,首先要学会管理自己—新的岗位,新的工作任务,新的角色,在职位...
【原来你的这些管理方法都是无用功】 员工的很多表现并不是管理者管理员工的方法得当,更多时候可能只是一个坑,管理者不...
"最差的员工可能是放错位置的天才" 作为管理者不仅要关注绩效考核排名靠前的5%的员工,还要关注绩效考核靠后的那5%...
“如何管理猪八戒式的马屁精” 管理马屁精,需要改变考核方式,作为管理者,需要平衡客观考核和主管考核的比重。
“裁员还想要表扬?惠普教你这样做” “裁员还想要表扬”就是员工被辞退了不但不唾骂公司而且还记着公司的好。做到这一点...
【万达告诉你怎么开会】 开会是对前期一段时间内工作的总结,也是对未来一段时间内工作的规划,只有做好前期开会的准备,...
本文标题:7.19 资深管理人日课感悟
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mbezpftx.html
网友评论