奈奈

奈奈刷着脉脉，发现自己跟匿名区的大多数待业者一样，心情五味杂陈。

一

晚上她一直在准备意向公司的笔试作业，下载了工具PaintTool SAI Ver.1。奈奈第一次做这种专业设计的工作，有点艰难，正仔细地一点点将自己脑中的想法按照教程手绘出来。

过了一会，奈奈的扣扣响了，是那个比她小的网友。一个和奈奈职业倾向相近的小男孩。

“忙什么呢？”小男孩发来消息。

“手绘面试公司的笔试作业呢。”奈奈回道。

“还有笔试作业？”

“嗯，”奈奈忙于手下的东西，随手截图意向公司的邮件发了过去。

“这个公司不是自己做这个产品的吧？”“是啊”

“那要求面试者提供策划手绘图，不就是集思广益的剽取创意嘛”

“啊？？那我已经按照要求做完第一步市场竞品分析了，还要继续做吗？？？”奈奈显得很是懊恼，震惊和恍然大悟。曾经在网络上看到的套路居然出现在自己身上。

“这个只能随便你了，一般这样的公司都不是诚意招人的。”小男孩发来一个叹气的表情。

过了半个小时，奈奈基本完成自己的脑中构图，保存、标记成“被套路面试作品”。保存进自己的文件夹中，内心恢复平静。

“嗯，回想了一下面试的整个过程，确实不对劲。多谢提点。”奈奈给小男孩发了过去。

二

相较于毕业那会，像无头苍蝇一样地乱窜，奈奈发现自己内心淡定很多。同大多数的求职者一样，奈奈这几天也经历了一个兴奋——失落——理智对待的过程。

吃了下午茶，忘记了晚饭，这个时间段又饿了。奈奈不情愿地跑去厨房给自己下了一碗万能的西红柿鸡蛋面，才终于让大脑恢复了思考的动力。

不去看邮箱里的那些面试邀请，奈奈决定坐下来梳理一下近两个周以来的经历，但是又发现自己只记得几家印象深的公司。

三

第一家是做第三方服务的创业型公司，意向的岗位能给出的薪资跟奈奈的期望距离相差甚大。奈奈通过HR了解到自己意向岗位的基本要求和市场的行情，衡量了自己能力的距离。HR接触了奈奈之后，推荐奈奈去另外一个项目部门的一个岗位，建议她不断扬长。但是奈奈还是想要再试试其它公司。那天友好地跟HR姐姐道谢之后，心情不错。

第二家是做自己品牌自产自销的创业型公司。奈奈去面试的时候开始了迷糊状态，坐车反了方向。导致超出了约定的时间点，好在招聘方电话中表示谅解。

当奈奈步履蹒跚地赶到对方公司门口的时候，还错了门牌号。在老旧的办公楼中，奈奈不得不请招聘方探头出来迎一下。出来的是个外型像林俊杰那样的小伙子，一身黑色rap衣着。

进去之后，填了表格，奈奈发现办公室就是一套普通住所简单改成的。一排办公桌后面坐着几个屌丝样的男生正探头友好的朝门口这边张望着。“林俊杰”就是部门负责人，开始了面试。开场的自我介绍之后，“林俊杰”突然气场转换成“大神”。几个岗位概念的拓展案例一展开，显得奈奈是个什么都不懂的无知者。对方就那么一下的居高临下姿态，让奈奈突然就不想真实展现自己了。忽略工作区那几个时刻关注这边的屌丝笑声，微笑着看着对方吹牛逼，奈奈内心千万个草泥马越过，告诉自己就当是长了回见识。

等对方释放完自己的表达欲之后，奈奈答应回去考虑一下。甚至在走的时候对方还在施展人格魅力，告诉奈奈他进入这个行业之前准备了五年，跟着他一定可以师出有名。奈奈认为先发制人的性格对于晚辈来说总是有失风度的，加上相较于前一份高档写字楼的工作，这个公司的办公环境惨淡不已，于是不了了之。

第三家是距离较远的金融集团的分公司，奈奈印象不错。本身这个公司提供的岗位是奈奈之前的同岗，可惜奈奈是转岗的。之所以会过去了解，是因为感受到这家公司HR的真诚和上心。连续两次非正常工作时间点来电预约面试时间，这样的敬业与专业，着实让奈奈好感倍增。

那天去了之后发现是在市图书馆的写字楼中心，物业环境都是非常规范的。金融公司看上去非常高大上，当时奈奈进去的时候就有这样的印象。第一轮是直接跟部门主管聊的，一切很愉快，磁场很合拍。小主管直接告诉前台，奈奈还不错，让直接安排跟HR那边二轮。

二轮的头脑风暴奈奈印象很深刻，现实向奈奈展示了对于“在一个岗位上面多年深耕才会有积累的”理解。尖锐的提问都是围绕之前的经历展开的，前半部分是在直接社调，后半部分考验奈奈的处事思维，最后开始谈薪资福利的构成和晋升渠道。奈奈向来是喜欢对工作专业且认真的人的，当面快问快答、磁场转换之后，奈奈跟这个HR也显得格外投缘。

敞开心扉，HR说起了公司对于她负责人力资源这块的要求——多少号之前必须有质量地入职一个。希望奈奈在规定的期限内好好考虑一下。听上去吸引人的福利待遇、完善的薪资体系，投缘的上司和专业的HR，就近的图书馆资源，都让奈奈心生向往之。但是一想到初心，岗位背离，奈奈又陷入了深深的纠结。后来，到约定时间奈奈说服不了自己，终是放弃了入职。

查看了第四家公司的面试邀请信息的时候，奈奈内心充满期待。但是赶过去面基的时候发现对方公司的岗位并不是很合适，连续几个部门负责人的轮流洽谈之后，还是没到谈薪阶段。直到最后一个面试官告诉奈奈先回去等消息，她再问问其他部门是否有需求的时候，奈奈就知道没戏了。

第五家公司的面试邀请让奈奈很有心理压力。那是对于英文口语有要求的岗位，但是面对名企噱头，奈奈决定还是试试。去之前奈奈准备了一段English自我介绍，不停地在内心重复着，担心面基时候忘词。结果到了世人眼中高大上目的地的时候，面试官不按照常理出牌，测试水平直接面对面English问答。书到用时方恨少，奈奈当时的切身感受，悔不当初业余没有坚持加强到位。使用最简单的词汇回答了对方的问题之后，奈奈直接坦白说毕业之后口语生疏了不少，愿意边工作边加强，读写还可以。结果面试官说岗位职责需要跟各国老外直接对接，奈奈恐怕胜任不了。正当奈奈心想着白跑一趟的时候，面试官又说可以推荐公司内部另外一个同类型岗位。继续因为名企噱头，即使属于外包，奈奈也表现的乐极之至。一边想起朋友的话，不着急拒绝；一边SWOT分析着岗位，心底也随时因为名企噱头小欣喜。那个双休日奈奈过得十分纠结，不知道外包名企岗位该不该入坑。同岗不同资，没有归属感和晋升空间，三等公民等劣势充斥着奈奈的脑袋，最终还是顺从了内心底，没去。

那个时候奈奈切身体会到，当一个人因为一件事情纠结的时候多半是因为达不到自己的预期，这也更加肯定了奈奈不能轻易将就的念头。

以上五家印象深刻的公司属于奈奈遇上的一个大类。各有优劣，奈奈放弃的时候经过了内心的挣扎和深思熟虑，同时与人交涉过程中也收获了相应的信息，加深了对自己的了解。

剩下的没有结果的公司类型就有很多了，比如：打着招聘名义去不断扩大公司知名度的，打着有培训名义给出基本生活保证不了薪水的，还有奈奈后来发现的表面很专业在招兵买马但是实质有骗创意嫌疑的，等等。

四

鱼龙混杂，是奈奈对职场大染缸最深的印象。

幸运的是奈奈还记得以前在书中看来的几个基本规律，明白谦和有礼远比戾气满身招人待见，但是有些规律的实践机会也算少数，比如：难得糊涂。再比如：大智若愚。奈奈也是想了很长时间才豁然开朗，隐形的技巧老职场们都不言而喻。

不断地自我介绍、不断地回答各种性格HR问题的间隙，奈奈似乎感觉到越来越了解自己。知道想要什么的时候，一切就变得简单起来。对比了一下最近的offer，奈奈感觉是时候重新入坑了。

月光洒进窗台，突然充满了诗意。奈奈想，入坑了她还是那个奈奈。