怪圈

      这里已经形成了怪圈，有个性的人不听话的人基本都被放弃了排斥在核心业务圈外，同时时间久了本人逐渐也习惯了懒散的工作安排也不想主动去做些什么，能不揽事尽量不揽事。而年轻听话的人来了一茬又一茬，这里辛苦几年回去立马受到原公司的重用。时间久了本单位的人逐步被蹉跎了岁月，失去了锻炼机会，核心业务只能仰仗公司借用人员顶起，而公司也很乐意派年轻精干的人过来接手主管部门业务。