昨天听了秋叶老师的一节推广课,讲的是人脉.
重点分享了两个点:
1.两个维度来衡量一个人是不是我们的人脉
1.空间维度:她/他拥有多大替你解决问题的能力
2.时间维度:你愿意与他保持多长时间的链接
秋叶老师后面调侃了下我们的活动名称之后,结合着他讲的第二个结交人脉的金字塔原理,带领着大家一起思考了下,如果真的有幸进入BAT等一线大厂,为了更快的成长该如何搭建自己的职场人脉.
在这里呢?
我想补充一点个人浅见,我想补足这一点之后,大家后面理解起来会更流畅一些.
有时候一听到勾搭大佬,与大佬结伴,不啦不啦等等,在一些不太成熟的朋友们看来觉得,不就是认识了些人吗?什么的,有什么好得意的,说的确实非常有道理.这么想,我很理解.但是有一个缺陷,那就是这是定点思维,不是发展性思维,可以试想,我们有什么理由肯定他没有和大佬勾搭上的机会,又如何肯定他为了勾搭大佬做了多少工作,这些隐形成长是我们所不敢猜测的.
另有一点:所谓勾搭不是倒贴,也不是跪舔,只是你恰好有我需要且向往的能力,我想跟您学习,如果您觉得我是一个值得关注的后辈.
他举了一个例子:
在他的公众号下,有一个小妹妹每天给她打赏,没不多,5块10块的.连着打赏了几个月,秋叶看到这个事情之后,心里有点发毛,但是也有点好奇,于是就跟她加了个好友,聊了几句,后来她送给秋叶老师一罐酱,秋叶老师一尝,真的好吃啊,一拍即合,投资,投了个几百万.
印证了秋叶老师总结的人脉金字塔理论
Ps:这里给大家放出直播的时候学员做的笔记
图片原创:扎木年同学(侵权必究)
最后跟大家分享一点浅浅的认知:
平时里与许许多多的人称过兄弟
以后不会了
因为真需要我的时候
你兄弟早就在你一次次轻浮的拥抱后
隔了一个又一个人墙
感受不到手心的温度了
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