年关已过，很多18年毕业的大学生开始进入寻找人生第一份正式工作的状态，我也是今年毕业大军里的其中一个。本人女，96年，未满22岁，某二线城市外语学校汉教专业学生，年前就进入了当地一家广告公司开始担任实习生，尽管专业不对口，但本人也在这家公司工作了将近两个月。其实，很多同龄人在学校这个象牙塔里走出去，从学生的身份，转变成社会工作人士时，心态和思想上不免有着诸多改变。今天，我就来分享一些我在实际工作中的体会和感想。小辈新手，欢迎各位指正。
学生党vs上班族，态度最重要
在大学学习的时候，我们是学生，面对老师布置的作业时犯些懒，做些小动作也许会被老师们原谅，毕竟在学校的环境里，因为学生的身份，只要不触及底线—校规，大部分老师还是睁一只眼，闭一只眼。老师们一天得上多少课，面对多少学生，还要看领导们的脸色行事，顾及自己的职称问题，谁关心你这么多闲事，为你操心？碰上那么一两个大学老师愿意和你聊心事，给你出谋划策的都很难得。
但上班就不一样了，踏进公司的那一刻，我们就被赋予了一个新的身份—员工。职场学问大了。既然我们是老板付了法定工资的人，入职后那得为公司谋发展，创业绩。这个道理大部分人都懂，但实际上工作要注意的细节，你们留心了吗？比如，你所在的公司的主营业务是什么？公司的发展之路是怎样的？公司的客户源主要是哪些行业？这些细节，通通需要职场新人保持一个学习的态度，花更多的时间去了解。
就我而言，我所在的广告公司，是以城市电台平台为依托，辅助新媒体和策划线下活动等方式对客户进行品牌宣传和策略营销的公司，我入职时应聘的职位是文案，但公司人手紧缺，我也兼顾策划的工作。
对于广告行业，我完全是一个新人，尽管大学生涯里看过无数电视剧，综艺节目，但我不会特地去花时间留意身边的广告，这一比，我的起点相比同事们，低了很多。当时上司让我写一小段某环保涂料的文案，我绞尽脑汁想了两三天，改了三四次，仍然没达到上司的要求。于是为了尽快熟悉我的工作内容，我关注了一系列广告界的知名公众号，文案君，4A广告圈，广告门等。同时，我还买了有关文案撰写的书籍《爆款文案》和《走心文案是怎样练成的》，感兴趣的读者可以自行搜寻，这两本书当当上销量很高，好评也很多。工作的第一个月，我在一边看书，看公众号的案例，一边实练，负责公司的文案工作，双管齐下终于得到了领导的一句夸奖。可别小看了这一句夸奖，对实习生的我来说，我更加坚定了自己在这个行业里能继续发展。
其实，很多公司在考察新人的业绩时，观察新人的工作态度是一个重要的方面。为啥？你想想，要是来了公司一个月了，领导看你还是懒洋洋的样子，能力方面也没有任何提高，公司雇你干吗?醒醒吧，工作就是工作，态度决定你的业绩！
鸵鸟心态？不可取！
听到一些身边的朋友说，反正只是在实习阶段，以后留不留在公司还说不定，何必强融公司的交际圈？这样的想法其实是不对的。小西姑娘建议，如果在时间和金钱允许的情况下，一定要参与公司的交际活动。为什么呢？就算以后你不在这个公司继续工作，但如果你继续在这个行业发展，那么行业之间的交际与人脉都是互通的，指不定哪一次你在别的公司日常聚会时，碰到了上次实习所在公司的老总，但你曾在上一家公司的举止，别人都是历历在目的，聚会时两两相对，面面相觑的时候，那得多尴尬?退一步说你不会继续在这个行业发展，指不定哪一天，你以后工作的行业需要和上次实习的公司有合作，那你有这方面的人脉，是不是更利于开展业务？
别小看了职场。职场同时也讲究积累人脉。高质量的人脉怎么来，别的先不提，首先我们要融入公司的环境。这一点很简单，在吃饭时间融入八卦局，是很容易拉近距离的一个机会。我刚入公司的前两周，都还是处于尴尬的局面，和同事相处一般般，和老板也话不投机，当然也还没有一个恰当的机会展示自己。但是在一次公司的私人聚会上，大家坐下来一起吃饭，喝酒，聊聊天，调侃对方，大家互相接梗，正是这种比较活跃的场合容易带动同事们相处融洽度。尤其在女孩子比较多的公司，大家闲暇和吃午饭时都是一起出动，中国人的饭桌上是最好交流的时刻，什么公司哪个老总的老婆怎样呀，什么哪个客户又去了哪里玩呀等等。尽管很多人不提倡花费太多时间在公司的八卦上，但是如果入职多年，仍然融不进公司的氛围，那不可否认就是自己的问题了。
刚毕业的很多同龄人仍然保持鸵鸟心态，认为自己做好本职工作就够了，这种观念不可取。现代社会是社交度极强的时代，一个人不能脱离社会自己发展。适当的社交活动会更利于以后的发展，说不定哪天我们就遇上了自己的贵人，在事业上能帮自己一把，是不是？
把握工作机会，提升自我价值
大多数毕业生在实习阶段工资低，都达不到自己预期的薪资。除了现阶段毕业生队伍越来越大工作难找这个原因以外，还因为毕业生自身能力不足，技能达不到公司正式工的要求。所以，大部分公司需要在实习阶段对其进行培训，然后考察实习生是否符合公司的需求。那作为毕业生的我们，怎么样才能实现通过努力达到理想的薪资呢？
先说一个例子，我们公司的合作方经理，同样也是我的学长。同是外语学院毕业的毕业生，学长本专业是新闻学，大学期间担任校级学生会主席，同时每年都是学院最高奖学金的领取者。看到这你以为是一个学霸靠简历获得面试官青睐吧?并不是。学长和我提起当年毕业时的情况，报社对自己大学阶段的荣誉并不是很在意，相反，报社让他在实习阶段外派，让他自己负责一个又一个栏目的策划，执行等工作。学长在实践中一次次完善自己的能力，比如新闻稿的撰写，互动执行，后期剪辑等等更细化的工作中证明自己，于是学长在成为正式员工后，薪资就比同龄人高出一大截。现在毕业多年后，自然不可否认地成为报社一把手，担起更大的职务。
学长为什么会获得报社的青睐？其实很大原因是在实习阶段，他在圆满完成负责的工作时也体现了自我价值。通常实习阶段，公司的负责人都会对实习生进行阶段性的考核。怎么考核？当然就是你负责的工作执行度和你所表现的能力是否在提升。举个例子，比如新媒体小编一职，一开始实习生入职，公司会先让你熟悉公司公众号部分具体的运营流程，等你熟悉以后，开始安排你开始日更推文。撰写日更推文的时候还要注意符合公司的运营号风格，不要出现错别字等等。接着就是要求实习生如何在推文中插入公司录制的小视频，如何帮助公司推文中融入相应的广告。一系列的工作就像一栋大楼的建成，没有第一步的稳固，就没有后期的完善。如果你在实习阶段，你在业务方面已经表现出极强的技能，或者极大的进步，那恭喜你啦，公司肯定会对你刮目相看，让你留下，此时你的薪资涨幅也会有相应的提高。其实同为毕业生的我们只有一步一个脚印，抓住工作机会，表现自己，提升自己的业务水平，才会获得相应的薪资待遇。年轻就有机会，学习并不晚，这句话送给自己，也送给同是上班族的你们。
以上，就是小西姑娘作为一个职场新人在工作一段时间后的一些心得体会。同样是奋斗在异乡的追梦人，我们也许有不同的奋斗目标，但是都会有一些相同的职场体会。
为所有在奋斗着的人们加油，前行路上，我们都一样。
我是95后职场新人柯小西。
夜已深，祝大家新的一年都得偿所愿，越来越好。
图片发自简书
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