95后职场新人 上班不迟到是职场的标签

95后职场新人 上班不迟到是职场的标签

城市独特内涵属性

2019-05-26 15:11:33

95后职场新人上班不迟到是职场的标签

95后职场新人 上班不迟到是职场的标签城市独特内涵属性

上下班考勤制度，一般我都会提前半个多小时到公司。避开地铁公交的高峰期，不迟到早退遵守公司制度，看似是件小事情，但对于职场新人来说是公司考查转正的重要参考依据。

我把自己的上班时间设为比公司要求的早半个小时，每天都在八点前到公司，地铁上的时间也变得享受起来。这样的好处，在地铁上看了不少的书，一段时间用手机写文章，心态由高度的焦虑变得沉稳与愉快。避开高峰期的地铁公交，不会担心自己会不会迟到，然后下了车后百米冲刺到公司，迟到把原因怪在地铁不准时或公交塞车上，这样的职场新人是不可借鉴的。

早上起得早，开始在早上琢磨着做点事，尝试在早上看书，跑步，健身，背单词，写晨间日记，做早餐。始终保持着成长，能收获点什么，职场上的人大多做好了自己的职业规划，或者3年或者5年要达到什么目标，职业上升到一个什么层次。

做出成绩来，如今个人的职业发展趋势是逆水行舟，不进则退，如果你不保持进步，别人就会追上来。在结婚生子这一个时间段，重心放在工作上，这些事项都是你应该规划好的，要做到工作家庭不互相影响。

工作经验和职场标签不能很好的积累，那么这个时候年龄真的是个问题，只长年纪不涨经验会是个大问题。

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