案例督导第一课
第一个案例：
1、放下记录，重要的事在心里留个印，等会儿问来访。精准反馈要多练习,更多感受、理解来访，可以用回应他感受的方式，要懂他。
2、咨询师整体稳定性，让来访感到安全、信任、温暖，能使来访在咨询中敞开放松，这才是咨询有效的因素。
3、咨询师无为不是不作为，而是顺势而为。
4、遇到自我自我觉察强的来访者，不需要咨询师说太多，咨询师要做的是能否忍住内心蠢蠢欲动地想表达，不打断来访思考。
7.长程咨询不一定每次都有目标、咨询、一小步，就顺其自然，让来访信马由缰地谈。根据来访需要作回应。
8、来访自我感觉不需要咨询了,就可以结案。
9、焦点长程咨询的案例报告,只写做到的和困惑的部分，咨询的几个阶段 做了什么?督导中私密部分可征求来访的意见。
第二个案例：
1、做两难选择的咨询，要把两难都展开，让来访表看看，让他自己做出选择。两难的咨询最考验咨为师能否保持中立。
2、听出来访者在乎的是什么，并用精准的语言反馈出来
3、超强、稳定的咨沟师，需要长时间操练、督导、被咨询，在哪个点卷入就去做咨询，把自身卡点消除，看看自己内心发生了什么。清楚自己的优势，也清楚自己的软肋，咨询中如果碰到自己的卡点时，少说,越想说越要憋住不说，多好奇对方怎么想的。
4、了解来访信息,形成对来访的整体意识(即个等概念化)，他想要啥，在乎啥，并在他在乎、想要的点上展开，抽丝剥茧，发展出具体、可行的目标。再寻找例外，比如:支持他的人、他的高光时刻、面对艰难时的坚持、毅力等。
5、把关键点抓出来反馈给来访，用最简短的词回应他最核心的点。
6、在来访有内心冲突时，可以反馈:我感受到你有些双趋避冲突，可以多讲讲吗？让来访者具体化，然后在他谈的内容里，随时感受来访的感受，找到来访在乎的，他的重要他人的观点。每走一步都要确认来访知觉。
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